Regali aziendali per il nuovo anno

La scelta dei regali aziendali per il nuovo anno è sempre molto difficile. La gestione deve tener conto dei desideridipendenti e opportunità di cassa della società. Inoltre, dovresti considerare ciò che esattamente i dipendenti possono aspettarsi dal prossimo Capodanno. Ma i dipendenti scelgono i regali aziendali per i colleghi e lo chef. Ma in ogni caso, c'è la possibilità che i doni selezionati non siano riusciti.

Quali doni corporativi 2012 non dovrebbero essere scelti? Noi diamo alcuni esempi dei doni più sfiziosi, che vengono dati a colleghi o superiori. Non pensate che il regalo più ordinario possa piacere a qualunque uomo. Non date semplici carte e calendari per l'anno successivo. Anche i regali non riusciti sono candele, cappelli di Babbo Natale, caramelle e champagne. Essere originali, pensa a qualcosa di più interessante di, ad esempio, semplici cuscini di Capodanno! A proposito, molto spesso la direzione decide di dare a tutti i dipendenti tazze o penne con il logo aziendale. Anche questo dono di un nuovo anno non può essere chiamato con successo, perché tali penne e tazze hanno da molto tempo stupito tutti.

Inoltre, alla lista dei regali non riusciti possono anche essere attribuiti vari uffici di souvenir, giocattoli morbidi(anche se è un simbolo del prossimo anno) e indumenti - sia che si tratti di sciarpe o magliette. Credimi, tali doni sono senza volto e non rappresentano alcun valore.

Certo, nessuno afferma che i regali di cui sopra non possono essere assegnati affatto. Basta prendere in considerazione il fatto chese tali doni rendono il capo i suoi subordinati, allora non saranno i più riusciti. Ma tra colleghi questi piccoli doni sono accettabili. Regali per il nuovo anno ai colleghi possono essere abbastanza economici, ma anche creativi. A partire dalle preferenze del tuo collega, puoi scegliere un regalo per lui. Un fiore vivo in una pentola, un piccolo cestino di Natale con caramelle e palle di Natale, candele aromatiche bellissime - l'elenco può essere continuato per lungo tempo. Inoltre, un dono ai colleghi può essere reso collettivo. Ad esempio, puoi dare un interessante giornale a muro, che hai personalmente richiamato.

In modo separato è necessario affrontare una scelta del dono aziendale per il capo. Idee di regali aziendali per il bossdovrebbe essere considerato da tutta la squadra. Come si dice, una testa è buona, ma due sono migliori. Un regalo al capo non dovrebbe essere pretenzioso e non avere un carattere personale. Come regalo, puoi prendere in considerazione i biglietti per il teatro, una bottiglia di cognac costosi, prodotti di cristallo o una statuetta. Potete scegliere qualsiasi altro regalo, ma prestate sempre attenzione al materiale della sua fabbricazione. Cuoio, legno, pietra e metallo sono sempre molto apprezzati.

Non dimenticarlo regali aziendali per il nuovo anno possono essere regalati insieme a una cartolina, che dice congratulazioni e auguri. Se fai regali ai colleghi, pensa a cosa puoi desiderare per ogni persona. Non scrivere lo stesso saluto e auguri su tutte le carte. Passi molto tempo a comunicare tra loro. Se non trovi parole adatte, puoi farlo con semplici e semplici desideri. La cosa principale è che sono dal cuore. E non dimenticare il biglietto di auguri per il tuo capo! Come un regalo, dovrebbe essere reso collettivo. Lascia che ognuno scriva un paio di linee calde.

A proposito, dovremmo affrontare separatamente il problema, quando dare regali aziendali. Questo può essere fatto durante l'aziendapartito. Se non è pianificato, puoi lasciare un regalo con una cartolina sulla scrivania di un collega prima che lui o la sua comparsa sul posto di lavoro. E se riesci a vedere alcuni dipendenti solo durante il pranzo, presenta in modo audace i tuoi regali in questo momento.