Carriera e crescita professionale: c'è una differenza?

Con il giusto approccio la crescita professionale è in realtà accompagnata da una carriera, e poi tutti sono soddisfatti: uno specialista che ha ricevuto una meritata promozione e un datore di lavoro che ha ricevuto un prezioso dipendente. Tuttavia, in alcuni casi la crescita professionale e di carriera non va di pari passo, ma separatamente. Perché questo accade?

Il fatto è che la crescita professionale e la crescita della carriera sono condotte, se posso dirlo, in diversi piani. La crescita professionale è finalizzata all'espansione della competenza professionale del dipendente o di immergersi in una particolare area stretta della professione. A sua volta, la crescita della carriera è quasi sempre diretta verso l'alto e implica che i dipendenti acquisiscano nuove competenze, l'espansione dei suoi poteri.

La crescita della carriera, di regola, è più evidente diprofessionale. Dopo tutto, la crescita professionale non è accompagnata da cambiamenti così significativi: aumentare i salari, aumentare lo status sociale e ottenere dei privilegi. Notare la crescita professionale di uno specialista è possibile grazie alla prestazione migliore o più veloce delle attività assegnate, aumentando la richiesta di questo specialista tra i clienti normali e così via.

Molti specialisti si lamentano che nell'attuale luogo di lavoro le opportunità di crescita professionale sono inaccessibili a loro. Tuttavia, se guardiamo "più in profondità", può risultare che questo non è il caso. Dopo tutto, ogni specialista determina indipendentemente i criteri della sua crescita professionale.

Quindi, per alcuni La crescita professionale è il raggiungimento degli obiettivi con costi minimi di risorse, per gli altri - riconoscimento in professionistacerchi, il terzo più importante è l'aumento dei salari. Pertanto, è importante stabilire determinati criteri per la crescita professionale per se stessi, al fine di capire quanto attivamente lo sviluppo professionale si sta verificando e se si sta verificando del tutto.

Dove dovrebbe iniziare la crescita professionale? Idealmente - con la giusta scelta di professione. Se uno specialista ha iniziato la sua attività professionale non per sua volontà, ma a causa di alcune circostanze esterne, la crescita professionale in questo caso sarà molto complicata. Solo un grande interesse di una persona nella sua professione può indurlo a sviluppare le sue capacità professionali e acquisire nuove conoscenze ed esperienze.

In molte aziende, si tengono diversi seminari e corsi di formazione per migliorare il livello professionale dei dipendenti. Se un esperto si impegna professionalmentecrescere, prendere parte a eventi simili e anche sviluppare autonomamente la propria base di conoscenze professionali: studiare letteratura specialistica, padroneggiare nuovi metodi e consolidarli nella pratica.

Ad esempio, il parrucchiere può provare nuove pettinature e acconciature complesse, lo chef - nel cucinare la cucina straniera, l'insegnante può provare metodi di insegnamento innovativi. Non ci sono limiti per l'auto-miglioramento e ogni specialista, che sia un semplice meccanico o un top manager di una grande azienda, può iniziare la sua crescita professionale.