Come trovare lavoro durante una crisi?

Prima di tutto, decidi, cosa vuoi essere?. Altrimenti rischiate molto tempo per correresforzi vani. Se stai cercando un posto di lavoro per la prima volta o abbia un'esperienza decennale dietro le spalle. Immediatamente cancella le opzioni che non ti adattano, altrimenti la procedura chiamata "ricerca di lavoro" verrà ripetuta brevemente.

Se tu cercando lavoro per la prima volta, quindi prestare attenzione alle offerte di lavoro con la possibilità di crescita di carriera. La crescita della carriera non solo contribuisce al salario più elevato, ma consente anche di realizzare le vostre ambizioni professionali. Non cadere nella disperazione, se ti è stato ridotto o sparato dal posto precedentelavoro. Non rimandare la ricerca del lavoro "per più tardi", ma anche non correre "sull'embrare" il giorno dopo il licenziamento. Vale la pena dare a voi l'opportunità di raffreddarsi, considerare attentamente tutto e con nuove forze iniziano a cercare un nuovo lavoro.

Per trovare un lavoro secondo le tue conoscenze e esperienze professionali, come pure secondo le tue qualità personali, provate a rispondere onestamente tali domande:

In quale settore vuoi lavorare?

Cosa ti piace di più - condurre o obbedire?

Dove vuoi lavorare - in una grande squadra, una piccola azienda o te stesso?

Quale programma di lavoro si adatta a te - programma a tempo pieno, part-time e libero.

Cosa ti aspetti dal lavoro: - stabilità, crescita professionale o realizzazione creativa?

Cosa spenderai i tuoi soldi?

Quando hai determinato da solo quello che ti aspetti dal lavoro e che cosa, a sua volta, può offrire, allora il cerchio delle tue ricerche si ridurrà notevolmente. Cercare lavoro su tutti i canali "possibili". Studiare pubblicazioni specializzate,Portali Internet per la ricerca del lavoro. Dica ai tuoi amici e conoscenti la tua ricerca. Infine, chiama l'azienda interessata e scopri se ci sono posizioni aperte. Più fonti di informazioni che copri, più probabilità di trovare un lavoro prima.

Quindi, hai raggiunto certi successi e ora hai un elenco di offerte adatte per te. Ora è il momento di passare al prossimo passo - colloquio di lavoro. Di solito, circa il tempo e il luogo del colloquionegoziare per telefono. Inoltre, la tua conversazione telefonica ti permetterà di controllare ancora una volta se questa azienda è adatta a te. Quanto velocemente hanno risposto alla tua chiamata? Chi ha condotto l'intervista? Puoi spiegare chiaramente cosa sta facendo l'azienda e cosa ti aspetti da te? Se in una conversazione telefonica il tuo interlocutore sfugge a un linguaggio chiaro e preciso, insiste su un incontro personale, dicendo "ti diremo tutto più tardi", vale la pena considerare quanto sia competente e professionale il team di questa azienda.

Se il In precedenza hai inviato un curriculumquindi, molto probabilmente, il datore di lavoro stessochiamerà per fissare un appuntamento. Viene considerato un buon tono se il potenziale datore di lavoro ti informa sui risultati della revisione del curriculum, anche se non hai superato la competizione. Ma puoi chiedere del destino del tuo curriculum e te stesso.

L'intervista dovrebbe essere in orarioIl tuo aspetto dovrebbe essere accettabile dal punto di vistavisione dell'etichetta aziendale e tenendo conto della posizione per cui si sta candidando. Dovresti prepararti per eventuali domande, pensare attraverso le risposte a loro, preparare le domande per il datore di lavoro. Dopotutto, non solo si supera il test, ma si controlla anche il potenziale datore di lavoro per soddisfare le proprie esigenze. Recentemente, le interviste sono la forma più comune di interviste. E i candidati per una posizione elevata vengono spesso intervistati in più fasi. In primo luogo, una conversazione ha luogo con un rappresentante del dipartimento risorse umane, dopo - con il tuo diretto superiore e, alla fine - con il capo dell'azienda.

Durante l'intervista è importante mostrare cortesia e buona volontà. Preparati per un positivo e sii sicuro di teattualmente. Parla chiaramente, chiaramente, con calma. Non interrompere l'interlocutore. Anche la tua postura e i tuoi gesti giocano un ruolo significativo nell'impressione generale del potenziale datore di lavoro. Non incrociare le gambe, non gettare il piede sulla gamba. Lascia che le tue mani stiano tranquillamente sulle tue ginocchia, non attraversare il "castello". La posizione più vantaggiosa - siediti, girando il corpo verso l'altra persona, e piegandosi leggermente in avanti. Quando la conversazione è finita, salta per prima e saluta gentilmente.

Puoi essere intervistato a fare una grande varietà di domande, incluso "difficile". Ci sono un certo numero di "trappole" verbali che verificano la veridicità dei fatti che hai affermato. Ad esempio, l'intervistatore può in qualche modo suggerire che sei personalmente a conoscenza dei tuoi precedenti capi e puoi fare domande su di te. Questo è fatto per seguire la tua reazione. Sei diventato pallido? I tuoi occhi correvano e le tue mani cominciarono a impastare irrequiete la punta del fazzoletto? Tutti questi segnali danno la tua incertezza e danno all'intervistatore una scusa per dubitare della tua onestà. Inoltre, alcuni problemi potrebbero essere provocatori. Ad esempio, se la domanda del tuo ex capo, tu esprimi onestamente l'intero "grembo della verità", con una menzione di tutti i suoi difetti, allora le possibilità di ottenere posti di lavoro da te saranno piccole.

Test psicologici quando si applica per un posto di lavoro anche abbastanza spesso usato dagli intervistatori. La maggior parte di questi test sono stati a lungo su Internet. Puoi familiarizzare con le domande del test in anticipo e con l'interpretazione dei loro risultati. Quindi, se necessario, puoi modificare le tue risposte in modo da ottenere il numero desiderato di punti.

Intervistare è sempre uno stress, perché decidi il tuo futuro destino. Spesso, a causa della paura, dell'insicurezza, della rigidità, puoi commettere errori, che metterà una croce grossa sul tuo impiego in questa compagnia. Prova a: