Problemi di occupazione: come trovare lavoro dopo le 40?

C'è un'opinione che stanno cercando lavoro dopo il 40perdenti, licenziati dal loro ultimo lavoro. Questo non è così - molto più motivi. In primo luogo, praticamente nessuna organizzazione (tranne, forse, stato) non è protetta dal fallimento del 100%. Le imprese sono chiuse, ei dipendenti sono lasciati senza lavoro indipendentemente dalla loro età e professionalità. Anche circa 40 anni una persona può venire crisi dell'età media. Può essere accompagnato da un desiderio di cambiamentoabituale modo di vivere, provare qualcosa di nuovo. C'è la necessità di cambiare i lavori. Le donne in questo momento crescono in bambini, quindi le casalinghe si annoiano a casa, hanno il desiderio di realizzarsi nella sfera professionale.

Un'altra ragione per cambiare lavoro in età adulta - problemi di salute e malattie professionali. Sono soggette a atleti, ma non solo. Le persone che sono costrette a stare in piedi per tutto il giorno (ad esempio, parrucchieri) spesso soffrono di vene varicose. Gli insegnanti e altre persone che sono costrette a parlare molto sul posto di lavoro guadagnano problemi con corde vocali. I dipendenti di laboratori chimici che lavorano con sostanze nocive possono soffrire di malattie polmonari. L'elenco può essere continuato per molto tempo.

Spesso l'età dopo il 40 è chiamata "l'età della discriminazione", il motivo di questo - problemi di occupazionespecialisti di mezza età. Nonostante l'esperienza professionale decente, il dipendente può rifiutare in fase di revisione del curriculum vitae. A volte ci sono ragioni oggettive, ad esempio se l'età media dei dipendenti della società è inferiore a 30 e il concorrente non può semplicemente partecipare alla giovane squadra. A volte non ci sono buone ragioni per rifiutare.

Perché è così difficile trovare un lavoro dopo il 40? Prima di tutto, a causa di pregiudizi e stereotipi. Alcuni datori di lavoro credono che in questol'età che una persona non può o non vuole lavorare a pieno titolo, considerando il tempo trascorso prima del pensionamento. Anche i recruiters ritengono che il ritmo moderno della vita aziendale non sia per le persone di mezza età, perché hanno meno mobilità del lavoro. I problemi di impiego di persone di oltre 40 anni possono anche essere legati al fatto che ormai sempre più giovani occupano posizioni di primo piano. Temono che non saranno in grado di gestire efficacemente i dipendenti molto più anziani.

Tuttavia, a un esame più attento, si può osservare che i problemi di occupazione nelle persone oltre i 40 anni sono più spesso osservati in campi specifici di attività o in relazione a post specifici. Ad esempio, una persona di mezza età molto probabilmente non sarà in grado di assumere una posizione iniziale o media nelle vendite (promotore, merchandiser, ecc.). In primo luogo, le persone con tali professioni trascorrono molto tempo in piedi - e dopo 40 anni la salute non può permettersi. In secondo luogo, se una persona con una solida esperienza è disposta per una posizione iniziale, questo sicuramente solleverà dubbi sulla sua professionalità.

Non gradire chi cerca lavoro oltre i 40 anni e sul campo Tecnologie IT, logistica e marketing. Il fatto è che questi sono relativamente nuoviprofessione, quindi è improbabile che il candidato abbia le conoscenze e le competenze professionali necessarie - semplicemente non l'ha imparato. Sebbene, naturalmente, ci siano delle eccezioni a tutte le regole.

Esperienza, conoscenza, pratica e professionalità la maggior parte sono apprezzati in tali settori di attività,come selezione di personale, contabilità, insegnamento, attività medica, lavoro scientifico, produzione e attività economiche. Inoltre, le persone mature sono più disposte ad assumere posizioni di leadership con le quali i giovani non sono in grado di far fronte a causa della mancanza di esperienza di vita - questo non viene insegnato nemmeno nelle università più prestigiose. Quindi in queste aree di problemi occupazionali meno, e possiamo tranquillamente dire che trovare un lavoro dopo i 40 è ancora reale!

Per quanto possa sembrare difficile trovare un lavoro in età adulta, ricorda: trovare un lavoro dopo i 40 è abbastanza fattibile, perché la vita è appena iniziata! La cosa principale è redigere un curriculum, è redditiziopresentarsi al colloquio e avere fiducia in se stessi. Quindi nessun problema occupazionale ti interesserà. Il Paese dei Soviet ti offre una serie di articoli che aiuteranno ad evitare errori di impiego comuni. Li troverai tutti nella sezione "Carriera".