Eventi del nuovo anno 2012

Sembrerebbe che sia più facile condurreCapodanno in ufficio? Ho comprato cibo e bevande, ho preso musica, ho trovato un paio di concorsi su Internet - ecco tutto. Ma piccole errori di calcolo nell'organizzazione, che sembravano insignificanti, possono negare tutti i vostri sforzi e rovinare la festa. Che cosa devi ricordare quando pianifica un nuovo anno aziendale 2012? James Adams, uno degli autori della rivista online Detector Pro, ha condiviso alcuni utili suggerimenti, alcuni dei quali condivideremo.

Prima di tutto, non fare niente da solo. È molto difficile organizzare tutto da soli,se solo tu non sai come essere in venti posti contemporaneamente. Fai un elenco di cosa deve essere fatto e chiedi ai tuoi colleghi di aiutarti. Lasciate che tutti siano responsabili del proprio sito di lavoro, il tuo compito come organizzatore è quello di monitorare il tempo e coordinare le azioni.

In secondo luogo, ascoltare le opinioni degli altri. Le idee migliori sono solitamente in corsodiscussione. Non cercare di trovare tutto da solo, chieda ai tuoi colleghi: come vedono il nuovo anno aziendale 2012? Non è un fatto che tutte le idee verranno utilizzate, ma almeno vedrai quello che la gente vuole e otterrà almeno un paio di idee interessanti che non avresti pensato.

In terzo luogo, bastone al budget. Determinare in anticipo quanto sei disposto a spenderea una festa aziendale, e cercare di non andare oltre. È importante essere in grado di vedere cosa si può salvare. Ad esempio, non acquistare costosi tovaglioli con disegni, se si può fare meno. La differenza è quasi impercettibile (specialmente per la seconda ora della società) e il denaro verrà salvato.

In quarto luogo, Determinare dove prenderai cibo. Puoi ordinare in un ristorante, se lo consentebudget, ma è necessario sedersi e pianificare un menu in anticipo. Assicuratevi di consultare i colleghi - forse nella squadra ci sono vegetariani o persone allergiche. Un'altra opzione è chiedere a tutti di cucinare e portare un piatto (distribuire solo chi porterà ciò, ma sul tavolo ci possono essere dieci dessert e non una singola insalata). E si può organizzare un buffet con panini e spuntini.

In quinto luogo, Determinare la data e informare tutti. Naturalmente, se la data è assegnata "dall'alto", rimanebasta presentare, ma ancora le persone devono sapere in anticipo per adattare i loro piani personali per esso. Forse, qualcuno deve decidere chi andare con il bambino ecc.

Sesto, decidere, inviterai gli ospiti all'azienda di Capodanno. Da qualche parte è consuetudine celebrare esclusivamentegruppo di lavoro, da dove puoi portare con te il tuo coniuge, altri familiari o amici. Anche questo deve essere discusso in anticipo, in modo che ognuno si trovi in ​​una situazione di parità. Se molti impiegati hanno figli che vogliono portare con loro, ha senso organizzare un tavolo separato per loro e trovare qualcuno che possa prenderle o addirittura prendersi cura di loro.

Settimo, rispondere a una domanda non importante: con o senza alcool? Pochi, probabilmente, vogliono non alcoliciSocietà di Capodanno 2012, ma è necessario conoscere la misura. Sotto l'influenza dell'alcol, alcune persone si comportano estremamente ... per così dire, imprevedibilmente, e poi ancora lavorano insieme. Prima della festa, assicuratevi di scoprire le preferenze dei colleghi: improvvisamente qualcuno non beve qualcosa? Il modo per uscire dalla situazione può essere un cocktail party: è possibile acquistare tutto in un po 'e fare cocktail originali, e poi amichevolmente gustare.

ottavo, raccogliere musica. Probabilmente vuoi ballare, ele predilezioni musicali dei colleghi possono risultare inaspettate. Pertanto, è meglio prendersi cura che ci sia musica per ogni gusto. Se c'è un Internet in ufficio (e, molto probabilmente, lo hai), la radio online può diventare una via d'uscita: c'è un gran numero di stazioni radio tematiche per ogni gusto.

In realtà, tutti questi suggerimenti possono essere ridotti a tre principali: Consenti ai colleghi di aiutarti, ascoltare la loro opinione e essere più facili. Allora il nuovo anno aziendale 2012 sarà sicuro di essere divertente e memorabile!