Occupazione all'estero

Molto spesso, i candidati cercano di ottenere qualunque lavoro, se solo all'estero. Ma dobbiamo affrontare la verità: per il lavoro all'estero sono necessari, in sostanza, lavoratori di bassa qualifica o in generale senza qualifiche, che vengono pagati di conseguenza.

Meno frequentemente richiesti sono altamente qualificatispecialisti, ma se sono specialisti nel settore della medicina, IT, la legge o la finanza, l'ingegneria, possono contare su un reddito decente - la conoscenza e l'esperienza professionale sono valutati all'estero.

L'impiego all'estero può essere svolto in diversi modi. Il primo è lavoro indipendente. Il richiedente stesso, utilizzando Internet o il suoamici che cercano una compagnia straniera, raccoglie il necessario pacchetto di documenti, si occupa di ottenere un visto di lavoro. All'arrivo, il richiedente, ancora una volta, cerca in modo indipendente l'alloggio e generalmente risolve tutte le questioni organizzative.

È questo un modo conveniente per trovare lavoro all'estero? Quasi. Burocrazia con documenti, spese considerevoli, alto rischio di stare senza soldi e senza lavoro - tutto questo è molto spiacevole. Pertanto, per l'impiego all'estero i richiedenti utilizzano principalmente i servizi di agenzie di reclutamento nazionali e internazionali.

L'impiego all'estero con l'aiuto di un'agenzia di assunzione specializzata ha diversi vantaggi: il richiedente riceve alcune garanzie eprotezione, tutti i documenti sono legalizzati. Tuttavia, questi vantaggi non esistono se l'agenzia per l'impiego all'estero è un ufficio senza scrupoli e tutte le loro garanzie sono "diploma di filkin".

Come trovare una buona agenzia di lavoro all'estero?

Prima di iniziare a cercare lavoro all'estero e all'agenzia pertinente, dovresti determinare da solo scopo del viaggio. Sarà un lavoro temporaneo o un obiettivo?occupazione - ottenere un lavoro a lungo termine e un permesso di soggiorno? Vuoi trovare un lavoro nella specialità o sarai soddisfatto di qualsiasi lavoro? Tutte queste domande saranno poste nell'agenzia di reclutamento.

Devi anche valutare il tuo livello di abilità linguistiche il paese in cui intenditrova un lavoro. L'inglese, come una delle lingue internazionali più comuni, è utile nella maggior parte dei casi. Ma in Francia, Germania, Spagna, Italia, sarà richiesta la conoscenza delle lingue nazionali.

Quando si sceglie un'agenzia,che solo tali agenzie hanno il diritto di svolgere tali attività, che, oltre ai principali costituenti statali e ai documenti permissivi, hanno anche il diritto la licenza pertinente. Tale licenza viene rilasciata all'agenzia solo se ha un contratto con un datore di lavoro straniero.

Nella Federazione Russa la licenza è rilasciata dal Federal Migration Service della Federazione Russa e ha un numero rigorosamente definito. Questo numero è composto da un numero di cinque cifre, che inizia necessariamente con una combinazione di "152", la combinazione di "RF" e un numero di serie a tre cifre della licenza (esempio: 15299 RF 777). Un altro ordine di segni non è un numero di licenza.

Il numero di licenza deve essere indicato inpubblicità dell'agenzia, e nell'agenzia stessa le informazioni sulla licenza dovrebbero essere collocate in un posto di rilievo - nel "corner del cliente". Tramite il numero di telefono del servizio di migrazione, che è possibile trovare nella directory o chiedere all'agenzia, è possibile verificare la legalità della licenza.

La prossima cosa da cercare quando si sceglie un'agenzia di collocamento all'estero è competenza del personale dell'agenzia. Giudicare la professionalità e la competenza dei dirigenti dell'agenzia può già essere nella fase della conversazione telefonica.

Se durante una conversazione telefonica il manager non può rispondere direttamente a nessuna domanda"Dump" la responsabilità per "assente"capo o si lamenta per il carico di lavoro eccessivo, quindi non perdere nemmeno tempo a visitare l'ufficio - spiegazioni esplicative da parte dello staff che non otterrete.

Se sei ancora nell'ufficio dell'agenzia,Per favore guarda attentamente. Un disordinato tipo di ufficio, la mancanza di attrezzature necessarie per l'ufficio, mobili squallidi dovrebbero avvisarti - l'agenzia chiaramente non ha intenzione di indugiare in questo posto.

Quando visiti un'agenzia, fai attenzione ai suggerimentidigita "i soldi del mattino - nelle sedie della sera". Se non hai ancora fatto nulla, ma hai già bisogno di una quantità illimitata di denaro, se per un certo pagamento anticipato i tuoi dati sono promessi di essere inclusi nel mitico "database" - non ci credo. In un'agenzia decente, il denaro verrà prelevato da voi solo per i servizi effettivamente resi: raccolta di documenti, rilascio di visti, assunzione diretta, ecc.

Durante la tua visita all'ufficio di collocamento all'estero, non esitare a fare domande. Hai tutto il diritto di chiedere ai gestoriinformazioni sull'agenzia del paese in cui si viaggia, il luogo di lavoro futuro, i termini di pagamento, i termini del contratto di lavoro, il programma di lavoro, ecc. Tali informazioni sono fornite all'agenzia da una società partner straniera.