Mal di testa: tipi, cause e metodi di lotta
La cefalea è un ospite invitato, che è semprearriva improvvisamente e non è in fretta di scomparire. Stress, nevrosi, disturbi del tempo, disturbi del sonno e della nutrizione, malattie croniche - tutte queste e decine di altri fattori possono provocare malessere. Come riconoscere i tipi più comuni di mal di testa e cosa fare per alleviare la sindrome dolorosa?
Il dolore causato dallo stress è un compagno frequentemoderno modo di vita. Mancanza di sonno, mancanza di ossigeno, stanchezza cronica, affaticamento improvviso, conflitti nella famiglia o sul lavoro - e ora c'è un sintomo spiacevole: "pressante" la sensazione, che si beve come un whisky o un involucro al collo. Un tale attacco non priverebbe completamente il paziente dal lavoro, ed è abbastanza facile da rimuoverlo - con un piccolo riscaldamento, un riposo di dieci minuti in silenzio, una passeggiata nell'aria fresca, una serie di respiri profondi. Come misura preventiva, buoni massaggi, fitovanny, agopuntura e terapia di esercizio.
Ondulato, "bundle" dolore. Possono essere riconosciuti dalle posizioni di localizzazione - le cavità degli occhi: le sensazioni dolorose si concentrano "intorno" e "dietro" gli occhi. Tale dolore è parossistico: una serie di "attacchi" può durare da diversi giorni a diversi mesi, scomparendo e comparendo di nuovo. Le ragioni della sua comparsa sono ancora sconosciute alla medicina, ma per fortuna c'è un rimedio per la rimozione della sindrome "bundle". I droga-tryptani sono in grado di ridurre significativamente la gravità, la durata e il numero di "onde".
L'emicrania è una malattia vascolare incurabile,Strappando circa un quarto della popolazione mondiale. È accompagnata da dolori intensi, nausea, vomito, intolleranza alla luce, odori e suoni. Per facilitare la condizione, gli analgesici prescritti da uno specialista aiuteranno nella prima fase di un attacco e tryptans - nel secondo. Le persone affette da emicranie sono estremamente importanti l'esercizio moderato e un regime chiaro.
