Come fare una carriera? Approccio non convenzionale
Spesso, la parola "carrierista" è usata nel nostroil senso più negativo: il carrierista sta seguendo le teste dei suoi compagni, è pronto a fare tutto per la promozione attraverso i ranghi. Nel frattempo, la ricerca della crescita della carriera - un bisogno naturale per una persona di riconoscere le sue abilità, abilità. Uno sguardo a quello, come fare una carriera, da un punto di vista poco ortodosso propone un Paese dei Soviet.
Prima di intraprendere una carriera, è importante pensare attentamente, in che modo puoi raggiungere il vertice desiderato. Oggi gli esperti tracciano un'analogia tra il comportamento di diversi tipi di carrieristi e il comportamento di alcuni animali. Si scopre che hanno molto in comune!
Per esempio, "Turtles" chiama quelli che vogliono fare una carrieralento, ma nel modo giusto. "Tartaruga" non ha fretta in avanti, esponendo il suo impegno per la promozione della manifestazione, ma ancora con la promozione in corso: un anno o due di questi carrieristi sono in testa in altalena, e pochi anni dopo e si siede sulla sedia di leadership.
Il motto di "tartarughe" in una carriera è la calma, eancora una volta calmo. Pertanto, questo tipo di carrierista sarà più pratico per avanzare nelle organizzazioni, dove è necessario un lavoro analitico ponderato senza inutili complicazioni.
Quasi l'esatto contrario delle "tartarughe" "Cavalli": questo tipo di carrierista è noto per la sua goffaggine, la pressione frenetica, l'energia irrefrenabile. Muoversi lungo la scala della carriera a "cavalli" è aiutato dalla loro alta ambizione, dalla creatività.
Il motto dei "cavalli": "Il guaio di Licha è l'inizio!". Prima si mettono al lavoro, e solo allora pensano a come procedere. I "cavalli" di maggior successo lavoreranno con partner, concorrenti o clienti, in modo che possano costruire una carriera di successo nelle vendite.
Il prossimo tipo di carrierista - "Draghi". A proposito dei "draghi" dicono che sparano raramente,ma giustamente: le loro idee sono sempre puntuali, accuratamente verificate e mirate al successo. Un "drago" di carriera può essere riconosciuto dalle sue qualità: è astuto, cauto, paziente. Per amore di un giorno di gloria, egli aspetterà almeno un anno. In questo caso, fare una carriera "draghi" a causa delle proprie abilità può praticamente in qualsiasi campo di attività, per loro la cosa principale è scegliere il momento più adatto.
Un altro tipo di carrierista chiamato "bisonte". Rappresentanti di questo tipo seguono sempre il loroidea, anche se porta a una divisione all'interno del collettivo. I "bisonti" sono veri leader, la gente li segue. E non sorprende, se un giorno un "bisonte" può semplicemente prendere una parte del lavoro collettivo sotto la sua testa, dando alla leadership una scelta: o licenziarlo o dargli il controllo di alcuni progetti.
"Zubr" nella costruzione di una carriera di successo avrà successo nella sfera creativa di attività, nella sfera degli affari. Il suo motto: "Chi non è con me, è contro di me!".
Ma uno dei tipi di carrieristi, che non ha bisogno di essere rappresentati a lungo, lo è "Wolf". Questo e alcuni altri tipi di carrieristiper via del suo aspetto stereotipo stabile sul cinismo e sull'assolenza di coloro che mettono la propria vita sull'altare di una carriera. Il "Lupo" agisce sempre da solo, calcola tutte le possibili opzioni con calcoli a freddo, per lui il lavoro è il campo di battaglia per il primo posto nel "branco".
Come fare una carriera da "lupo"? Solo nella "corsa singola". "Wolf" non ha bisogno del supporto del team, e tutte le decisioni importanti e difficili, lo prende sempre da solo. Questo tipo di carrierista troverà applicazione in quasi tutti i campi di attività.
Un altro tipo di carrierista "dolorosamente" familiare è "Chameleon". "Camaleonti" perfettamente adattati alla situazione, tutte le loro apparenze mostrano leadership la loro lealtà, la volontà di "accettare" il cambiamento in occasione. E, spesso, compare il caso necessario.
"Chameleon" può, se necessario, adularesuperiori, può essere molto astuto. Tuttavia, è possibile che il "camaleonte" nel suo senso di riverenza verso le autorità sia completamente sincero, se, naturalmente, è per sua natura molto semplice. In condizioni favorevoli, il camaleonte sarà in grado di costruire una carriera in qualsiasi campo.
Come puoi vedere, in ognuno dei tipi descritti ci sono alcuni vantaggi che ti permettono di avere successo nel tuo comportamento - tutti come gli animali con cui viene disegnata un'analogia. E quello fare carriera, puoi scegliere il tipo più adatto per te stesso e in base ai suoi vantaggi per costruire la tua strategia di promozione attraverso la scala della carriera.
