Come costruire una carriera?

Sembra che sia il posto del direttore generalesocietà prospera nel nostro tempo difficile - è fantastico? Ma, in fondo, vorresti competere per questa splendida opportunità? Allora vai avanti! La crescita della tua carriera e la realizzazione delle tue abilità professionali e conoscenze dipendono, innanzitutto, dal tuo approccio al business!

Quindi, se stai cercando il posto del CEO, allora devi sapere che:

Le funzioni ausiliarie vanno evitate. Dopo tutto, il compito principale della società è quello di attirare etenere i clienti. E le funzioni ausiliarie sono per assicurare il compimento di questo compito fondamentale. Pertanto, quando si costruisce una carriera, è necessario evitare posti "dead-end", cioè. quelli con i quali non c'è da nessuna parte per "crescere". Inoltre, il lavoro sul campo direttamente collegato alle attività in cui si desidera partecipare all'altezza, aumenta significativamente le tue possibilità. Dopotutto, lavorare come avvocato in uno studio legale e in un salone auto - questo, concordi, dal punto di vista di una carriera, è ben lungi dall'essere identico.

Dovrebbe essere assegnato almeno un'ora al giorno pensando ai loro piani. Almeno un'ora da spendere per pianificare la tualavoro e carriera, perché colui che "naviga con il flusso" non ha molte possibilità di tradurre le sue ambizioni professionali in realtà. E la capacità di pianificare, lavorare per il futuro è sicuro di essere utile nella sedia "generale"!

Dovresti scegliere un lavoro che si paga meglio. Se il dipendente è altamente pagato, allora da luiaspettando di più, la gamma delle sue responsabilità è più ampia e la sua responsabilità è anche in aumento. Ma questo non dovrebbe essere temuto! Hai tutte le competenze e le conoscenze necessarie, puoi farlo. E le probabilità di salire sulla scala di carriera sono in aumento, perché un dipendente altamente pagato è più visibile alla direzione. A proposito, anche il tuo aspetto può giocare sia per te che per te. Altre cose uguali, le probabilità di diventare CEO saranno più alte se il tuo business sembra presentabile.

È necessario stabilire un contatto con persone "utili". Incontri e incontri con la gente "giusta" possonoessere molto utile. Tale comunicazione allarga l'orizzonte. Imparerai le risposte a molte domande, potrai conoscere opinioni diverse sullo stesso problema o situazione, ottenere nuove idee. Apprezzi l'aiuto!

Dovrebbe essere costantemente sviluppato. Anche se ti sembra che tu già conosca tuttonecessario per la tua carriera, non sarà mai superfluo imparare qualcosa di nuovo. Dopo tutto, il direttore generale dovrebbe avere una prospettiva ampia, leggere molto e avere molti interessi. Queste sono qualità necessarie per conoscere le loro priorità, per essere concentrate sulla cosa principale e poter disciplinare la squadra. Pertanto, elenchi i tuoi successi annuali: imparare una lingua straniera, capire l'arte della fotografia, creare un tuo sito web. Lasciate che i tuoi obiettivi siano sempre davanti ai tuoi occhi.

Non rinunciare al congedo. Per molto tempo la verità è nota: è bello non il leader, senza il quale tutto cade a pezzi, ma quello senza il quale il lavoro continua allo stesso ritmo. Capacità di organizzare il lavoro della squadra in modo che, in assenza del capo del caso, non sia rimasto fermo, sarai molto utile. Dopotutto, altrimenti, anche un viaggio in un incontro con partner commerciali o clienti in un'altra città sarà un problema. Pertanto, impara come organizzare la tua vacanza. Ciò significa che è necessario pianificare la vacanza in anticipo e informare la direzione al riguardo. Non puoi permettere che eventi casuali interrompano i tuoi piani. Inoltre, la vacanza "giusta" aiuterà non solo a ripristinare la forza, ma anche a fare un sacco di conoscenze utili, ad espandere i tuoi orizzonti.

Non dare sorprese alla gestione a sorpresa. Sorprese per il capo - non il modo miglioresalire la scala della carriera. Se sorprendi i capi con una sorpresa, allora puoi perdere la fiducia molto rapidamente e facilmente, e non puoi fare a meno della fiducia, specialmente all'inizio della tua carriera. Mantieni il leader informato delle tue azioni.

Dovresti sempre limitare le manifestazioni delle tue emozioni negative. Un'atmosfera amichevole nella squadra è uno diI fattori più importanti che influenzano direttamente il lavoro nel suo complesso. Se tu ei tuoi colleghi vi scambiate insulti reciproci, semplicemente perdete tempo. Inoltre, una parola incurante "con rabbia" ti può rendere malvagio. Non inviare mai lettere di rabbia e perdere tempo a combattere per posta elettronica o ICQ. Dopo tutto, una lettera o un messaggio inviati non possono essere restituiti!