Documenti per la registrazione per lavoro

L'elenco dei documenti necessari per l'occupazione è elencato nell'articolo 65 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Lo afferma chiaramente Quando si fa domanda per un posto di lavoro, è necessario presentare i seguenti documenti al datore di lavoro::

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  Passaporto o altro documento attestante la tua identità;
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  il libro di lavoro;
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  certificato di assicurazione di pensione di vecchiaia statale;
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  documenti di registrazione militare;
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  un documento sull'istruzione, le qualifiche o la disponibilità di conoscenze speciali (ad esempio un diploma).

Ma nel caso di ogni documento, ci sono anchesfumature. Se si è assunti per la prima volta, non è necessario presentare un libretto di lavoro e un certificato di assicurazione pensionistica statale, perché non li si possiede, ovviamente. Questi documenti saranno rilasciati per te dal datore di lavoro.

Se non si dispone di un libro di lavoro per un altro motivo(per esempio, è stato perso o danneggiato), è necessario scrivere una dichiarazione in cui si dovrebbe indicare il motivo per l'assenza del registro dei lavori, e il datore di lavoro ti emetterà uno nuovo. Se hai un lavoro part-time, non è necessario presentare un libro di lavoro.

Sono forniti documenti di registrazione militare, se sei un militare responsabile o in appelloper il servizio militare. Un documento sull'istruzione, le qualifiche o la disponibilità di conoscenze speciali - se il tuo lavoro richiede queste conoscenze molto speciali o un addestramento speciale.

Potrebbero essere necessari ulteriori documenti per la registrazione al lavoro, se questo specifica la natura del lavoro. Questi casi dovrebbero essere previsti dal TC RF,altre leggi federali, i decreti del Presidente della Federazione Russa e le risoluzioni del Governo della Federazione Russa. Pertanto, quando si impiegano lavoratori in determinati settori, così come i minori, è necessaria una relazione medica.

Nei casi non previsti dalla legge, il datore di lavoro non ha il diritto di esigere da voi altri documenti quando si richiede un posto di lavoro. A volte i datori di lavoro richiedono la registrazione nel luogo di residenza, ma ciò contraddice l'articolo 64 della LC RF: la mancanza di registrazione non può servire come scusa per rifiutarsi di fare domanda per un posto di lavoro.

Ci sono un elenco di documenti che il datore di lavoro può richiedere a voi, se sulla base si possono ottenere determinati benefici. Questi includono documenti sulla composizione della famiglia,documenti relativi alla gravidanza o all'età dei bambini, documenti che confermano il diritto ad altre garanzie e indennità (titolo accademico e titolo di studio, donazione, disabilità, ecc.).

Se stai ricevendo un lavoro part-time, quindi è necessario mostrare un passaporto (o un altrodocumento di identità). Un diploma o altro documento sull'istruzione o sulla formazione (o una copia certificata) può essere richiesto da te se un lavoro part-time richiede conoscenze particolari.

Inoltre, vale la pena considerare che se stai prendendo un lavoro part-time per un duro lavoro o per un lavoro con condizioni di lavoro dannose e / o pericolose, dovrai fornire al datore di lavoro un certificato della natura e delle condizioni di lavoro nel tuo luogo di lavoro principale. Tutto questo è indicato nell'articolo 283 del codice del lavoro.

Come puoi vedere, l'elenco dei documenti che devipresentare al datore di lavoro quando assumere e firmare un contratto di lavoro non è così grande, probabilmente non sarà necessario fornire ulteriori informazioni. Il datore di lavoro non ha il diritto di richiedere documenti per la registrazione per lavori non previsti dalla leggee rifiuta di assumerti se non hai intenzione di fornirli.

A proposito, se il datore di lavoro ti ha ancora rifiutato, egli deve, su vostra richiesta, indicare il motivo del rifiuto per iscritto. Se non lo fa, o se la ragione contraddice il Codice del lavoro della Federazione Russa, hai il diritto di appellarsi al suo rifiuto in tribunale.