Lavorare senza inganno: come non cadere per l'esca?

L'impiego di solito inizia con l'invioriprende e interviste. Ci sono cose che dovrebbero avvisarti anche in questa fase. Ad esempio, se per un'intervista si è offerti di chiamare un numero che inizia con le cifre 0-900 o 0-703, allora dovrai pagare la chiamata. Un potenziale datore di lavoro può offrirti di chiamare un numero di città, ma quando chiama, una segreteria telefonica risponderà con un suggerimento per richiamare tutto sullo stesso numero pagato. Se stai cercando un lavoro senza imbrogli, allora è meglio non scherzare con questi truffatori telefonici.



L'annuncio di un concorso per una posizione è anche una delle opzioni per la frode del datore di lavoro. I candidati sono offerti per creare un determinato progetto(disegno della stanza, sito web, disegno) o svolgere un compito di prova (digitare o scrivere testo, effettuare una traduzione). Poi i candidati vengono annunciati di non aver superato il concorso e i risultati del loro lavoro vengono utilizzati con potenza e principale senza pagare un centesimo. Naturalmente, l'attività di prova in sé non significa che si desidera essere ingannati, a volte è veramente necessario valutare la tua qualificazione. Pertanto, se volete trovare un lavoro senza truffare, prestate attenzione al fatto che il compito di prova dovrebbe essere tipico, non particolarmente specifico, veramente sperimentato nel senso letterale.



Sospetto e lavoro semplice nel paese - incollare buste, assemblare penne a sfera edischi, navigazione Internet, compilazione di varie forme, utilizzo di database, digitazione. In molti casi, non sarai pagato per un importo "di prova" di lavoro, oppure richiedi investimenti iniziali in contanti per garantire la tua onestà, e poi trovare un modo per non restituire questi soldi. E nel caso di navigazione in rete e compilazione di questionari, spesso si ottiene una quantità scarsa in un grande momento. Nel caso di tali attività, è quasi impossibile trovare un lavoro senza inganno.



Quando si cerca di lavorare senza ingannare, vale la penaattenzione alla descrizione del lavoro e prospettive promettenti. Il titolo troppo pretenzioso e falso del post (ad esempio "specialista IT" anziché "operatore di tipizzazione computerizzata"), spesso supportato da un biglietto da visita aziendale, implica spesso una retribuzione bassa e l'insignificanza del post. Il datore di lavoro può prometterti l'opportunità di formazione e crescita della carriera - presumibilmente il tuo post corrisponderà alla scritta sul biglietto da visita, ma è improbabile che ciò accada.



Diciamo che in questa fase il tuo datore di lavoro noprovoca sfiducia e tu sei ancora assunto. Molto probabilmente, ti verrà dato un periodo di prova. Cosa dovrei cercare in questo caso, al fine di ottenere un lavoro senza frode? Dovresti essere avvisato di un periodo di prova gratuito: in questo caso non lo supererai e un altro fidato concorrente prenderà il tuo posto. Non c'è credibilità e periodo di prova troppo lungo con salari bassi (50% o inferiore dal tasso). Dopo un tale periodo di prova, anche il lavoro regolare non è normalmente formalizzato. Per legge, il periodo di prova non può superare i tre mesi (per le posizioni di responsabilità - sei).



Quando arriva il momento di ricevere uno stipendio, un datore di lavoro senza scrupoli può ingannare i suoi dipendenti in diversi modi. Se il salario è pagato in buste, può essere distribuito in piccole bollette. Apparentemente sembrerà significativo, ma quando lo faiconta, vedrai che non hai pagato una grossa somma - e il boss è già uscito di casa. Certamente, una tale strategia è di breve durata, ma a volte è usata.



Una scusa comune per problemi con il pagamento delle retribuzioni può essere "difficoltà temporanee", con cui ogni datore di lavoro disonestoaffronta a modo suo Ad esempio, assegna uno stipendio a un dollaro USA, e poi si scopre che a causa di problemi presso l'impresa, il suo tasso interno è inferiore, rispetto alla Banca centrale. Pertanto, il salario reale è inferiore al salario dichiarato. Allo stesso tempo, ti viene assicurato che la differenza verrà pagata in seguito. Forse.



Alcuni datori di lavoro ritardano gli stipendi perdiversi mesi, promettendo di pagare il debito nel tempo. Pertanto, non consentono ai dipendenti di andarsene: quando escono, non pagano i loro debiti salariali, quindi i dipendenti lavorano pazientemente gratuitamente in previsione di pagamenti mitici. Come opzione - puoi pagare gli stipendi in tempo per diversi mesi consecutivi, mentre non paghi il debito negli ultimi mesi. Nel corso del tempo, questo debito viene dimenticato e si riduce al datore di lavoro. A volte a causa di "difficoltà temporanee" il salario non viene pagato affatto - questa strategia viene utilizzata dai carismatici datori di lavoro, che provocano fiducia e fascino da bustarella.



Quando cerchi lavoro senza imbrogli, sii attento ai bonus offerti. Servizio laptop, Internet illimitato ecellulare aziendale - questo è indubbiamente buono. Ma devono integrare il salario e non sostituirlo. Inoltre, la maggior parte dei bonus non costano un centesimo al datore di lavoro, ma sono baratto per i servizi resi a loro. Lo stesso può valere per i buoni regalo e certificati per grandi quantità, emessi al posto dei salari e non in aggiunta ad esso. I bonus non sono male, ma se vuoi ottenere un lavoro senza barare, ricorda: lo stipendio è fondamentale, i bonus sono secondari.



Se vuoi trovare un lavoro senza imbrogliare, presta attenzione ai seguenti "campanelli d'allarme":

• Ti viene promesso un reddito elevato con il minimo sforzo


• è necessario effettuare un investimento monetario iniziale


• non ti viene chiesto di confermare le tue qualifiche


• ti viene chiesto di attrarre altri candidati per denaro


• le informazioni di contatto sul sito Web del datore di lavoro non sono valide


• ti viene chiesto di pagare una carta di stipendio

Trovare un lavoro senza imbrogli è molto reale, se si sta attenti e si conoscono le strategie di base della frode da parte di datori di lavoro senza scrupoli.



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