5 motivi per cambiare i lavori
Il lavoro ci accompagna ogni giorno, nascondendosivacanze e fine settimana negli angoli di uffici e vicoli delle imprese. Ci avvolge con illusioni sulle prospettive luminose e sui risultati significativi, a volte con il nostro aiuto. Il lavoro sovrintende ai sogni, rifornisce le finanze e calcola il futuro.
Tuttavia, il tempo dei sogni di ricchezze inedite ela credenza nella propria incomprensione viene spesso sostituita da una routine grigia e talvolta dalla depressione. Realizzando il vero stato delle cose (che non presagera il futuro abbagliante del 95% della popolazione mondiale), spesso ci caliamo le mani. Siamo riconciliati alla nostra attuale posizione, non stiamo intraprendendo alcuna azione per la sua ulteriore trasformazione. L'incapacità di discernere la possibilità di cambiamenti positivi è il nostro principale errore.
Per trovare la ricerca di un nuovo lavoro ha senso in diversi casi. Ad esempio:
1. Non sei soddisfatto del programma di stipendio, sovraccarico e / o irregolare. Fornire un livello più elevato di guadagniÈ possibile avere conoscenze migliorate nell'area professionale o avere acquisito ulteriori competenze. Se avete una lunga esperienza di lavoro dietro le spalle, è possibile che nella tua esperienza e conoscenza una ditta privata o un concorrente del presente ha bisogno. Un programma occupato di lavoro non è nel potere di tutti.
Scarichi il tuo sistema nervoso e scarichi il tuo corpoun giorno lavorativo non normalizzato non ne vale la pena se è cattivo per la tua salute. L'attuale schema provoca difficoltà fisiche o psicologiche? È tempo di pensare a una nuova opzione di occupazione.
2. Mancanza di prospettive. La crescita della carriera è una parte importante di qualsiasiprofessione. Colpisce il salario del dipendente, il suo status sociale e l'atteggiamento. Molti giovani professionisti da anni lavorano esclusivamente per il futuro, a scapito dei propri desideri e bisogni - ma innanzitutto dobbiamo vedere quali siano le vere possibilità di "fare una carriera". Almeno sull'esempio di coloro che da tempo lavorano negli uffici vicini.
Impossibilità di crescita professionale o progressivail cambiamento dell'ambiente di lavoro influisce negativamente sul livello professionale e sullo stato psicologico. Monotonia e futilità sono pieni di costante irritabilità, insoddisfazione e, a volte, il pericolo di stati depressivi e stress emotivo. Capacità di valutare il loro futuro all'interno dell'azienda o al di fuori di loro è una qualità importante di un carrierista di successo.
3. Disarmonia con la squadra e un'atmosfera di lavoro sfavorevole. Insoddisfazione con la squadra porta adiminuzione della produttività del lavoro, e QUINDI e per la perdita di interesse al lavoro. Non è solo per i padroni organizzare le relazioni correttamente. Non prestiamo molta attenzione alla compatibilità del singolo personale e alle sue caratteristiche individuali. Il risultato: incomprensioni e talvolta persino contraddizioni inconciliabili nella squadra.
Tali conflitti costringono i lavoratorilasciare i loro posti, anche se a loro piacciono. Dopotutto, lavorare in una squadra aliena ostile diventa molte volte più difficile. Spendere la tua energia su di esso è un esercizio senza senso. Pertanto, se eventuali aspetti sociali interferiscono con l'attività lavorativa tranquilla, se i rapporti con i colleghi non vengono "richiesti", è meglio dire addio al lavoro e comunicare con il nuovo team, tenendo conto dei vecchi errori.
4. Mancanza di desiderio di lavorare. Se vuoi, "downshifting" locale. L'attività di lavoro tesa porta alla fatica e al disgusto proprio da questa attività e da questa posizione. Cambia il posto di lavoro e mettiti in una direzione leggermente diversa (anche se con un taglio di carriera) - una mossa coraggiosa da parte di persone non gravate da obblighi familiari. Una nuova posizione, e quindi nuove opportunità e responsabilità, la necessità di adattarsi alla squadra: tutto ciò diversificherà la vita di tutti i giorni e aprirà nuove prospettive.
5. Il capo tiranno. Ciò accade molto più spesso di quanto pensassimo nella nostra gioventù. Una posizione solida, un buon salario e prospettive promettenti oscurano la tirannia e / o l'inadeguatezza dei superiori. Rifiutarsi di avere un buon posto, ovviamente, non voglio. Tuttavia, l'incapacità di affrontare emotivamente il capo, il sentimento di oppressione costante dopo una giornata lavorativa, la riluttanza a non andare - pensare al lavoro sono chiari segni di trascuratezza della situazione. Qui vale la pena di partire senza guardare indietro agli "aeroporti di riserva", altrimenti inizierà la disintegrazione della tua personalità - credimi, questo non sarà desiderabile per il nemico.
Autore: Katerina Sergeenko
