Cambiamento di lavoro o 8 ragioni per rimanere nel vecchio posto
La tua domanda lavoro di turno prima o poi arriva quasi di frontelavoratore duro. L'affaticamento accumulato, costante conflitti con la leadership, un piccolo stipendio - e da cinquanta altre ragioni ci fanno pensare seriamente il cambiamento di lavoro o addirittura il campo di attività. Ma è così facile rinunciare?
Il cambiamento del luogo di lavoro o del campo di attività è un passo importante e responsabile. Pertanto, le ragioni che hanno indotto tale passo dovrebbero essere considerate obiettivamente e imparzialmente. Ci sono almeno 8 motivi per cambiare i lavori, su un approfondito esame di cui la situazione risulta completamente risolvibile anche senza questa misura cardinale.
La fatica è una delle ragioni popolari per cambiare i posti di lavoro. E 'una stanchezza che rende tutti i colori della vita svaniti e il lavoro si trasforma in un onere irragionevolmente pesante. Il cambiamento di lavoro in questo caso appare come un rilascio, "trovare le ali".
Se si desidera modificare i lavori a causa della stanchezza,allora è molto meglio prendere una vacanza. Lontano dalle preoccupazioni lavorative, potete rilassarvi e pensare attentamente alla vostra decisione. E se anche dopo il resto sarà ancora in vigore, almeno saprai che è presa obiettivamente.
La partenza dei colleghi è un'altra tipica ragione per cambiare i posti di lavoro. Indubbiamente, la comprensione reciproca e le buone relazioni incollettivo del lavoro - un fattore molto importante per il comfort di ogni dipendente. Tuttavia, anche l'abbandono di colleghi con i quali hai comunicato perfettamente non mette fine alle tue ulteriori relazioni nel collettivo del lavoro. Potete anche fare amicizia e stare insieme con i nuovi dipendenti.
In particolare non cambiare i posti di lavoro, se la cura dei colleghi associati alla transizione ad un'altra società, a loro parere, più promettente. Se pensi di cambiare lavoro, sei incoraggiatoquesti sono i motivi, vale la pena ricordare che non è "il gusto e il colore - non è amico," e le vostre opinioni sulle prospettive e il prestigio del lavoro potrebbero non coincidere con le opinioni di colleghi. Valutare i vantaggi e gli svantaggi di lavoro a turni solo per te stesso.
Una delle ragioni meno interessanti per cambiare lavoro è cercare di "annoiare" i colleghi e il management, per dimostrare in questo modo il suo professionistaviabilità. In primo luogo, non v'è nessun popolo insostituibile, e anche se te ne sei andato di sicuro ci saranno dipendenti che sono in grado di assumere le vostre responsabilità. In secondo luogo, dopo questa azione nella memoria dei suoi ex colleghi e boss sarà come impiegato molto inaffidabile.
Se i tuoi amici e parenti pensano che il tuo attuale lavoro non sia giusto per te, anche questo può causare un cambio di lavoro. Non soccombere alla pressione e ricorda: Tu lavori per te stesso, non per gli altri. Se tutto ciò che fa per te nel tuo lavoro, cerca di spiegarlo nel modo più corretto possibile ai tuoi parenti: ti vogliono solo bene.
Devo cambiare lavoro se non ti piace la tua guida? In questo caso, dovresti dividere il soggettivoe i fattori oggettivi del loro scontento. Non ti piace il modo in cui il capo parla, le sue scarpe gialle o la cravatta non sono nel tono? Queste sono ragioni soggettive: puoi tranquillamente scartarle: non devi amare qualcuno. Hai solo bisogno di mantenere un contatto minimo con il capo per mantenere la comunicazione al minimo.
Ma se il comportamento del capo e il modo di dirigere non lo sonopermettere all'azienda di raggiungere risultati elevati, se a causa di ciò gli interessi della collettività soffrono, allora questo può già diventare una vera ragione per cambiare lavoro.
E, infine, L'insoddisfazione materiale è quasi la ragione più comune per cambiare lavoro. Da un lato, sembra giusto per teil desiderio di ricevere più soldi per lo stesso lavoro. Ma pensate, l'aumento di $ 50 porterà la desiderata soddisfazione dal lavoro? Forse le garanzie sociali e le prospettive di carriera "superano" questo aumento?
