Lettera ai colleghi al licenziamento

In primo luogo, una lettera di addio al momento della partenza deve esseretu stesso. Lasciare il lavoro è la fine di una fase della vita e l'inizio di un altro. Ma spesso non ci rendiamo conto fino alla fine che il vecchio stadio della carriera (e forse anche la via della vita) è finito. Una lettera di addio è un modo per mettere una sorta di punto simbolico, dopo di che puoi iniziare tutto da zero.

In secondo luogo, la lettera ai colleghi al licenziamento persegue e soprattutto l'obiettivo dell'informazione. Spiega a tutti perché stai lasciando,può essere noioso. E dalla mancanza di informazioni, nascono voci - non sempre piacevoli. Nella lettera puoi spiegare brevemente perché hanno preso una tale decisione. Ma allo stesso tempo cerchi di affermare solo i fatti, senza cedere alle emozioni - possono farti un disservizio.

In terzo luogo, una tale lettera contribuirà a mantenere i contatti. Se tu ei tuoi colleghi non sono in conflitto,è meglio tenersi in contatto con loro anche dopo il licenziamento. Soprattutto se si vuole lavorare nello stesso campo. Non sai mai come si svilupperà la tua futura carriera e chi possa essere utile. Non rompere tutti i legami e bruciare i ponti dietro di te.

A proposito, di conflitti con i colleghi. Se ci fosse qualche incomprensione, potresti essere tentato di usare una lettera ai colleghi al momento del licenziamento come un modo per parlare del dolore e del punto tutto i. Non dovresti farlo. In primo luogo, non riceverai una risposta dalla tua lettera. In secondo luogo, c'è il rischio di rovinare completamente i loro rapporti con loro, e, come già detto, nessuno sa come la vita possa trasformarsi.

Quindi cosa scrivere in una lettera di addio? Inizia con una chiamata ai colleghi e un piccolo blocco di informazioni ufficiali: da quale data uscire, se la societàgrande e non tutti si conoscono, vale la pena ricordare anche quale posizione hai occupato e quali doveri hai eseguito. Se già conosci il tuo successore - vale la pena menzionare in una lettera, in modo che i colleghi sappiano chi rivolgersi.

Dopo di che puoi descrivere brevemente la ragione della loro cura, se i colleghi non sono ancora in conoscenza. Una lettera di addio all'uscita è la tua possibilità di fornire una "versione ufficiale" della tua cura. Non c'è bisogno di mentire, prima o poi la verità verrà fuori comunque. Ma nessuno ti impedisce di presentare una situazione in una luce favorevole per te e di impedire la diffusione di voci e congetture negative.

Più auspicabile riassumere brevemente i risultati del lavoro congiunto, e meglio di tutti - in modo positivo. Questo ti aiuterà ad uccidere un colpo di duelepri. In primo luogo, se si ricordano i colleghi di progetti comuni di successo, ricordi di voi saranno per lo più piacevole, perché si sarà ora legato al loro propri successi. In secondo luogo, voi stessi alla scrittura sarà in grado di "abbattere" le loro attività professionali e trarre conclusioni. Questo aiuterà nel dispositivo per un nuovo lavoro.

Se sei stato in buone condizioni con i colleghi, la tua lettera ai colleghi al momento del licenziamento può includere la parte emotiva. Finito con i momenti organizzativi, Esprimi ai colleghi il loro apprezzamento per il lavoro congiunto e auguri buona fortuna in futuro. Dopo di che, è necessario esprimere la speranza per la continuazione della comunicazione e lasciare i tuoi dati di contatto in modo che i colleghi possano contattarti.

Non aspettatelo grazie alla lettera del tuo collegati ricorderà per il resto della tua vita. Ma una lettera ti aiuterà a salutare i colleghi, grazie a loro per aver trascorso il tempo insieme. Questo è particolarmente importante se per qualche ragione non avete l'opportunità di farlo personalmente. Devi lasciare splendidamente, e una lettera di addio è una grande opportunità per lasciare il lavoro su una nota positiva.