Come scrivere una lettera di copertura al tuo curriculum?I manager HR delle aziende occidentali non hanno mai fattoconsiderare il resume dei candidati per una posizione senza una lettera di copertura (lettera di copertura). A noi la pratica di una scrittura di lettere di copertura ancora non è abituata ovunque, ma tale lettera può diventare un bonus pesante per il curriculum. Il paese dei sovietici dirà, come scrivere una lettera di copertura.



Che cosa è una lettera di copertura ariprendere? Immagina che un curriculum è un opuscolo pubblicitario che racconta i tuoi meriti. In questo caso, la lettera di copertura è la sua copertina, che richiama l'attenzione sul contenuto. Resume - un dono, una lettera - un involucro. Riassunto - un diamante, una lettera - un telaio. Credo che tu abbia la chiave. Se è possibile scrivere una lettera di copertura corretta, il datore di lavoro è garantito per essere interessato al tuo curriculum.



Prima di scrivere una lettera di copertura, dovresti familiarizzare con la sua struttura. Una lettera standard è costituita da più parti.



  1. appello. Anche se si invia il tuo CV a diversiimprese, le lettere di copertura "impersonali" ("a cui può riguardare") non sono benvenute. Scopri il nome della persona responsabile del reclutamento di personale in una determinata azienda e della sua posizione. Indirizzo direttamente a lui.



  2. ingresso. Scrivi a quale lavoro seiapplicare (ci possono essere più posti vacanti nell'azienda, e HR non sono telepati), da dove hai appreso. È inoltre possibile specificare ciò che si conosce circa l'azienda (solo che non dovrebbe essere un lusinghiero).



  3. La parte principale. In esso deve indicare perché tuinteressati a questa impresa e al posto vacante. In breve (ma solo in breve, questo non è una sintesi o un'autobiografia), ci raccontano le tue abilità professionali, esperienza e risultati. Convivi il datore di lavoro per leggere il tuo curriculum e invitarti ad un'intervista. Basta dire i fatti e non solo lodare se stessi. Le informazioni nella lettera non dovrebbero duplicare le informazioni dal curriculum, e ancor più - contraddicirle.



  4. conclusione. Alla fine della lettera, grazie al datore di lavoro peril tempo trascorso a leggere la lettera e la relazione sulla disponibilità delle applicazioni (principalmente per la corrispondenza tramite posta elettronica, quando un resume viene inviato come file allegato).



  5. firma. Assicurati di firmare il nome completo e scrivere i tuoi contatti alla fine della lettera. Più di loro, meglio: il datore di lavoro potrà contattarti in modo conveniente per lui.


Una buona lettera può giocare nelle tue mani, ma un cattivo può scoraggiare il datore di lavoro dalla lettura del tuo curriculum. Pertanto, quando si scrive si dovrà provare. Per scrivere bene una lettera di presentazione, devi seguire alcune semplici regole.



In primo luogo, sii breve. Non cercare di "sporgere" sul lettore moltoinformazioni: tutte le informazioni necessarie e così è nel riassunto. La dimensione ottimale è approssimativamente metà della pagina nel formato A4 (Times New Roman, 12 pin). Si tratta di due paragrafi del testo principale in 5 frasi ciascuno.



In secondo luogo, osserva un tono neutro. Non è necessario mettersi in mostra, favorire il curry, chiedere,scusarsi, chiedere. È una corrispondenza commerciale, non personale. Per quanto riguarda l'approccio creativo e l'umorismo, possono essere utilizzati se è necessario scrivere una lettera di accompagnamento a un curriculum per un lavoro creativo, in cui queste qualità sono apprezzate.



Terzo, evita le frasi banali e sii specifico. Invece di qualità (socialità,creatività, iniziativa, ecc.) è meglio indicare specifici risultati professionali. Concentrati sui meriti che possono essere utili nell'azienda in cui vuoi lavorare.



In quarto luogo, concentrarsi su una particolare azienda e lavoro. Non importa quanto tu voglia inviare lo stessouna lettera a tutti i datori di lavoro, lavora duro e scrivi lettere per posti vacanti e società specifiche. Quindi c'è più possibilità che le risorse umane siano interessate al tuo curriculum.



In quinto luogo, prima di inviare, assicurati di controllare la lettera per gli errori - è meglio non una volta. È consigliabile darlo a qualcuno prima di inviarlo, noi stessi a volte non notiamo le nostre carenze. Soprattutto controlla attentamente se hai scritto correttamente il nome del destinatario e il nome dell'azienda.



Se si invia un curriculum per e-mail, La lettera di accompagnamento è posta direttamente nel corpo del messaggio e il sommario - sotto forma di un file allegato, a meno che l'azienda non abbia i propri requisiti. Non dimenticare di compilare il campo "Oggetto messaggio", ad esempio "Riprendi non è un posto vacante (titolo di lavoro)". Puoi aggiungere il tuo cognome e le iniziali all'argomento.



Se ci sei riuscito scrivere correttamente una lettera di presentazione per un buon curriculum, puoi essere certo di avere già un invito per un'intervista in tasca!



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