Auto-presentazione della testa
Il successo dell'attività del dirigente dipende in larga misura dall'impressione che ha dei suoi subordinati e partner. Aiuta a creare un'impressione "giusta" sugli altri auto-presentazione del gestore. Che cosa è l'auto-presentazione? Quali sono le principali tecniche e metodi per condurre le auto-presentazioni?
La capacità del leader di "presentarsi" agli altriconsente di implementare efficacemente piani professionali, strategia di business relationship. Le regolarità nella formazione dell'immagine, l'impatto dell'immagine su altri sono studiate da una disciplina particolare - imidzheologiya. L'auto-presentazione del gestore, di regola, si basa su tecniche e tecniche che sono considerate nell'ambito di questa particolare disciplina.
L'auto-presentazione del responsabile comprende diversi "componenti". Il primo di essi tiene conto dell'influenza dell'aspettoleader su altri. L'aspetto del manager deve soddisfare determinati criteri per essere a disposizione di lui. Quindi, ci sono diverse tecnologie di "costruzione dell'apparenza", come ad esempio la costruzione di facciate e la fisionomia.
Facebuilding aiuta a determinare il tipo di viso della persona, per rivelare le sue abilità mimiche e per migliorarle. In particolare, con l'aiuto della costruzione del volto, la testa.. Può migliorare le espressioni facciali per esprimere le proprie emozioni: rabbia, gioia, sorpresa, tristezza, ecc Feysbilding non trascurare anche sorridere - un prezioso strumento per la disposizione ai suoi soci (ricordate il famoso "sorriso di Hollywood").
Le lezioni in faccia-costruzione aiutano, tra l'altro, a imparare a usare consapevolmente l'espressività della visione. Secondo gli psicologi, un tale uso consapevole dell'espressività della visione solleva la credibilità delle parole del leader del 25%.
A differenza della costruzione di facciate, fisionomia non migliora i gesti, le espressioni facciali o il comportamento del leader stesso, e Insegna al leader di "leggere" i suoi interlocutori. Questa capacità è molto utile per negoziazioni, riunioni di lavoro.
L'auto-presentazione del leader include una rappresentazione non solo del suo aspetto, ma anche del suo comportamento e del suo modo di parlare. Influisce positivamente sull'immagine del manager la sua capacità di gestire l'attenzione dell'interlocutore conusando le intonazioni, il timbro della voce, il ritmo del tuo discorso. L'influenza negativa è dovuta all'abitudine di parlare rapidamente, "inghiottire" parole, "balbettare", alzare la voce nelle conversazioni con i partner. Il discorso calmo e fiducioso del leader infonde il rispetto dell'interlocutore, aiuta a costruire relazioni a lungo termine.
Quindi, l'auto-presentazione del manager contenendo conto delle caratteristiche sopra descritte, può essere eseguito secondo questo schema. Il leader crea una sceneggiatura o almeno un piccolo piano di auto-presentazione - per evitare inutili singhiozzi.
Il leader indipendentemente o con l'aiuto di esperti determina i suoi "vantaggi" e "svantaggi". Non farà male a provare l'auto-presentazione nell'ambiente domestico, rimuovendolo sulla videocamera. Durante la revisione del filmato, il gestore prende nota degli aspetti positivi e negativi del suo discorso.
Nell'ambito dell'auto-presentazione, il manager può parlare di progetti di successo, idee implementate, piani per progetti futuri, soprattutto se tutto questo è supportato da figure specifiche. Non consigliato vanto, l'uso del pronome "I", così come frasi come "grazie a me", "solo grazie a me" dovrebbero essere moderate.
Auto-presentazione della testa è condotto in un tono amichevole, che, tuttavia, non dovrebbe diventare familiare. È meglio aderire alla "media aurea" e ricordare la distanza minima necessaria nei rapporti commerciali.
