L'arte di essere un leader

leader è una persona che può influenzare il comportamentoaltre persone, assumono la responsabilità, vanno costantemente a raggiungere obiettivi specifici e guidano la squadra. E la squadra, a sua volta, riconosce il diritto di prendere decisioni in situazioni particolarmente importanti. Archivi, libri di testo, indagini di biografi ci dicono i leader di tempi diversi che hanno condotto le persone, hanno creato la storia, hanno cambiato il modo di vivere degli stati interi.

In generale, il leader è un concetto abbastanza ampio. Può essere interpretato in termini di politica, psicologia, filosofia, opinioni di persone famose, libri saggi o giornali moderni. Un leader non è necessariamente una persona con abilità naturali eccezionali, il più alto punteggio IQ. Questo è, innanzitutto, una persona che ha intuizione, intuizione e socialità.

C'è un'opinione che i leader non siano nati, ma diventano. Anche se questo richiede alcuni risultati, ma, inin generale, puoi accettare. Per diventare un leader, devi educarti di conseguenza, per imparare a stabilire obiettivi e priorità per te stesso. La leadership comincia con la capacità di controllare se stessi, e soprattutto i tuoi pensieri ed emozioni. Dopo tutto, come tutti sappiamo, tutta la nostra vita dipende dai nostri pensieri e dalle nostre emozioni.

Prima di gestire e guidare altre persone, dobbiamo prima imparare a controllare ogni giorno la persona che vediamo nello specchio. Le persone che hanno raggiunto la leadership non sono reali,perché prima di tutto si sentono insicuri, vogliono mostrare quanto siano importanti in questo mondo e perciò cercano di subordinare e gestire altre persone solo per aumentare la propria autostima.

I veri leader diventano leader dalla sceltaaltre persone. Non si adoperano per la leadership, solo altre persone sentono una forte personalità che è in grado di prendersi cura di loro e sono attratti da loro. La società ha bisogno di individui che si concentrano sul risultato, raggiungendolo rapidamente e redditizio per la causa e guidando l'intero team. La capacità di leadership è la maggior parte richiesta in cui esiste un'elevata concorrenza, dove è necessario prendere decisioni rapide, prendere iniziative, introdurre qualcosa di completamente nuovo e insolito.

Senza la capacità di accendere le persone non diventi un buon venditore, non un manager, nemmeno un capo. Eppure vuoi dominare gli altrinon tutto Puoi essere una brillante individualità, ma non c'è nessun leader. Molte persone sono abbastanza creative da lavorare e crescere professionalmente. Un vero leader deve necessariamente essere un ottimista. È improbabile che un uomo con un'espressione eternamente aspra venga tirato da altri. E deve anche amare le persone. Bene, come puoi gestire quelli che non ami bene?

Se vuoi che le persone ti seguano, prenditi cura di loro, mostra interesse, esamina i problemi, impara ad ascoltare e ad essere tollerante nei confronti delle loro debolezze. Sii un professionista nel tuo business - è moltoimportante. È improbabile che una persona incompetente possa diventare un leader. E ancora, a guidare gli altri, è necessario disporre di una visione ampia, di essere audaci e decisivo, non ha paura delle difficoltà, e saranno in ogni caso. Mostra sicurezza con tutto il tuo aspetto, credi in te stesso. Quando si chiama, tenere la testa, guardare negli occhi del suo interlocutore. Articolato e, se possibile, non usare parole che danno i tuoi toni vocali di incertezza e di eccessiva morbidezza, "come", "vorrebbe", "potrebbe", "Credo di sì", usando la parola "credere" e "fiducioso". Tutto nella tua conversazione dovrebbe essere estremamente chiaro, conciso e comprensibile.