Lavoro in ritardo
Beh, chi di noi, almeno una volta nella tua vita, non lo fa era tardi per il lavoro? Solo qui, in alcuni casi, questo è un caso isolato, mentre per altri, i ritardi diventano sistematici. Con la prima categoria di persone si può ancora combattere, ma con la seconda ...
Chissà, perché succede? È in ritardouomo e tutto qui, e non può fare niente con se stesso. Anche se è 9 anni, e si alza alle 6 (con il fatto che arrivare a lavorare 10 minuti), in tempo per arrivare in ufficio ancora non funziona. La natura è la colpa? Disorganizzazione personale? Nel tempo, né i subordinati né i capi vengono a lavorare, solo uno è in ritardo, mentre altri sono in ritardo.
<pL'incapacità di calcolare il tempo influenza molto il processo di lavoro. In primo luogo, molte aziende gravi sono multeper essere in ritardo per il lavoro, soprattutto permanente. In secondo luogo, sarà considerato insufficiente responsabilità, non puntuale, che può gravemente ostacolare l'avanzamento della scala di carriera. </ p>
Se sei sistematicamente in ritardo per il lavoro perché non riesci ad alzarsi e sveglia, quindi, forse la ragione per la mancanza di vitamine, soprattutto in primavera. Pertanto, dovresti occuparvi di agrumi, bere più caffè o tè verde per svegliarsi, fare esercizi, fare una doccia a contrasto. In un primo momento sarà difficile, ma poi il tuo corpo si abituerà e sarai allegro, e venire a lavorare in tempo sembra più divertente di spiegazioni regolari con il capo.
Nessuno ti costringe a correre in ufficio, né luce néDawn. A proposito, gli scienziati canadesi credono che colui che viene prima in ufficio, sia pericoloso per se stessi e per gli altri, non importa quanto sia selvaggio. La logica del ragionamento è semplice - quando una persona occupa il primo spazio, la sensazione del leader si risveglia in lui. E assume la responsabilità per il territorio. Tutti coloro che entrano sono percepiti in seguito come aggressori. Allo stesso modo, gli animali si comportano in zoo: dopo aver preso una gabbia, lo proteggono dagli sconosciuti. Ecco così.
Ma come fa la lotta alla leadership con gli appassionati di ritardi? Molti datori di lavoro applicano ammende(questo è il metodo più efficace), sono privi di bonus, praticano il lavoro straordinario (ad esempio, "10 minuti di ritardo è pari a 20 minuti di lavoro straordinario"), parlare con violatori e avvisare il possibile licenziamento.
In generale, il codice del lavoro non ha un tale concetto,come "in ritardo". Ma c'è il concetto di "orario di lavoro" (il tempo stabilito nel contratto di lavoro, le Regole del regolamento interno del lavoro, durante il quale è necessario lavorare) e il concetto di "assenza sul lavoro senza una buona causa". Cioè, se tu fossi assente dal tuo posto di lavoro durante l'orario di lavoro per nessuna buona ragione (indipendentemente dal fatto che fosse all'inizio della giornata lavorativa o alla fine), allora Il datore di lavoro può applicare alcune sanzioni a te.
Ma ancora una volta, applicando la punizione, dovrà tener conto gravità del reato. Cioè, se non sei stato al lavoro per 5 minuti, el'impresa non si è fermata da questo e non ha subito molte migliaia di perdite, sarebbe troppo per negare per questo un rimprovero e privare il 100% del premio. E qualsiasi tribunale o commissione sulle controversie di lavoro annullerà questa decisione del datore di lavoro, ma l'osservazione per questa violazione della disciplina del lavoro è garantita a voi. Puoi essere punito se non avessi una buona ragione.
Viene considerata una grave violazione assenza ingiustificata - Assenza sul posto di lavoro senza una buona ragione durante l'intera giornata lavorativa (turno) o più di quattro ore consecutive durante la giornata lavorativa, per questo è possibile pagare e posto di lavoro. pertanto, essere più concentrato, se apprezzi il tuo lavoro.
