Come comportarsi in una festa aziendale?
Lavorare, lavorare, lavorare. Doveri ufficiali, atmosfera deprimente di lavoro senza riposo ... I lavoratori stanno aspettando le vacanze, come un miracolo - questo è il fine settimana, e l'opportunità di celebrarli, dopo essersi divertiti un sacco. Ad oggi, quasi tutte le grandi aziende e le piccole imprese organizzano feste aziendali per i propri dipendenti. Aiutano la squadra a diventare più coesa, a sviluppare il proprio potenziale creativo, a dare orgoglio ai dipendenti per l'azienda e fiducia nella sua stabilità.
In linea di principio, regole severe e regole di condotta suNon c'è una vacanza aziendale, ma tutti dovrebbero essere consapevoli delle loro parole e azioni. Ricorda che la vacanza è frequentata non dai tuoi amici, ma dai tuoi colleghi e leader. Quindi devi controllarti. Molte persone credono erroneamente che una festa aziendale sia un'opportunità per comunicare con i colleghi e la direzione in un'atmosfera informale, rilassarsi, essere meno riservati, aprire con una festa inaspettata per i dipendenti. E dopo tutto, come una persona si comporta in una festa aziendale può dipendere dalla sua promozione e anche dalla vita personale, perché i lavoratori spesso trovano la loro felicità tra partner e colleghi.
È molto importante essere presenti nella misura del possibileogni tipo di vacanza, non uscire dalla squadra, anche se sei un piccolo fan delle feste rumorose. La tua assenza sarà considerata come un disprezzo per l'organizzazione, la squadra e la leadership. Gli ospiti di solito si riuniscono per 15-30 minuti. È normale rimanere alla reception fino a un'ora e mezza. Tuttavia, è inaccettabile essere in ritardo per un evento aziendale - i dipendenti non possono venire alla festa dopo il loro leader, questa mancanza di rispetto. La partenza degli stessi ospiti avviene nell'ordine inverso: il primo lascia la leadership, e dopo di lui in ordine di anzianità - il resto dello staff.
Cerca di essere attivo: partecipa a tutticoncorsi, balli, brindisi. Il tuo compito è distinguersi dalla massa. Dicono che più tempo trascorri "in vista", maggiore è la simpatia di chi ti circonda.
Per quanto riguarda i vestiti, la scelta dipenderà dadal livello dell'evento e del luogo. Se la festa è sul posto di lavoro, è sufficiente decorare il tuo tailleur, ad esempio con gli accessori. Se la vacanza si svolge in un ristorante, la sera e gli abiti da cocktail saranno più appropriati. La cosa principale per una donna è fare attenzione nel scegliere il trucco e non scegliere abiti troppo schietti.
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Ricorda che una festa aziendale non lo èun posto dove discutere di affari. Dimentica il lavoro per almeno un paio d'ore, perché tu, i tuoi colleghi e i padroni si sono fermati. È meglio preparare qualche allegro e non tostato in anticipo. Dimostreranno il tuo spirito. Molti manager apprezzano questa qualità nei dipendenti: devi essere d'accordo, è molto più piacevole lavorare con una persona allegra e allegra che con una noia eternamente insoddisfatta.
Stai attento con l'alcol. Non bere affatto - non puoi, altrimenti "non capirai" se ti accorgi che stai camminando tutta la notte con un bicchiere di succo. Potrebbero pensare di avere problemi di salute, o se sei una ragazza, quindi sicuramente "in una posizione interessante". Quindi devi bere, non puoi appoggiarti a vodka e cognac, limitarti a una piccola quantità di champagne o vino.
È anche molto importante osservare la distanza. Non provare a passare a "te" durante la festa con quelli che chiaramente non vogliono conoscerti meglio. Sì, la distanza tra voi durante la vacanza non è la stessa dei giorni feriali, ma non ha senso fare un nome. E ancora di più, non è necessario comportarsi in modo sconsiderato con i propri superiori. Il riposo aziendale non è un motivo per dimenticare la subordinazione.
