Critica costruttiva

Critica costruttiva È una critica, dopo di che diventa chiaro comecorreggere l'errore e prevenire simili in futuro. Ma dobbiamo spesso confrontarci con la sobria opinione degli altri sulle nostre attività? Potete contare sulle vostre dita quante volte siamo stati criticati sul caso e ci meravigliamo che nella maggior parte dei casi si trattava di critiche non costruttive che ci scoraggiavano dal lavorare e dal migliorare. Per imparare ad accettare qualsiasi critica, è necessario, prima di tutto, determinare correttamente i confini di un ragionevole intervento negli affari degli altri e nello spazio dell'anima.

Ci sono alcune regole di critica costruttiva, che deve essere sempre preso in considerazione quando si trovano in una determinata situazione che richiede critiche.

Per cominciare, come reagire alle critiche. Adottare le critiche è calmo ed equilibrato - questo ègrande arte Ricorda che la presenza di critiche è molto meglio della sua assenza. Se non sei criticato, non sei di nessun interesse per nessuno. Anche se, ci sono momenti in cui hai semplicemente paura di criticare, dopo aver preso una vacanza da un'altra conversazione non molto gradita ed è andato a curare la depressione. Questo è impossibile, perché le critiche possono non solo segnalare errori e correggerli, ma anche suggerire nuovi modi per risolvere il problema. Se sei criticato, significa che le tue abilità sono credute e vogliono che tu migliori. È necessario ringraziare la persona per qualsiasi critica. In primo luogo, ti caratterizzerà comeun uomo educato e discreto. In secondo luogo - avrai l'opportunità di scoprire con calma se la persona ha affrontato il tuo problema in modo costruttivo e se è sicuro al 100% della sua correttezza. Se no, non dire: "Sapevo che era solo la tua valutazione soggettiva". A volte la valutazione soggettiva non è perfetta, ma è in grado di evidenziare tali svantaggi che anche le persone che valutano obiettivamente non si accorgono. Se ammetti critiche, allora ti assumi la responsabilità di correggere i tuoi difetti. Prendilo sul serio e guardati dall'esterno.

Mentre guardi te stesso dall'esterno, immagina come saresti in una situazione che richiede di criticare. E devi agire con molta pazienza e con calma. Concentrati sul comportamento della persona che ti criticae pensa a ciò che sbaglia e a cosa non ti sbaglieresti. È tempo di ricordare alcune regole di critica costruttiva.

Critica costruttiva

Non imporre mai la tua opinione. Essere in grado di ascoltare l'interlocutore e non interromperlo con il proprio, a suo avviso, una prova del 100% corretta della correttezza.

Parla sempre con un tono amichevole. Anche se non ti piace l'interlocutore, non hai il diritto di trattarlo con pregiudizi e sarcast alla prima occasione conveniente.

Se devi criticare una persona, inizia con lode. Ispira sempre la speranza che tutto non lo siacosì male e tutto può essere risolto, ma vale la pena dire: "Oggi, ahimè, non ha funzionato." Una persona che viene criticata dovrebbe ricevere una quantità uniforme di lodi e critiche spiacevoli. Questo è simile alla procedura per sovrapporre il punteggio "3" con il punteggio "5", in modo da produrre un quarto "4".

Se critichi il caso - in ogni caso, non andare all'individuo e non osare valutare in modo derisoriole azioni dell'uomo e la sua giustificazione. La critica non è un motivo per umiliare una persona e fare la sua autostima sotto zero. Se sei una persona saggia, ti assicurerai che il tuo avversario non solo corregge l'errore che hai indicato, ma inizia anche a svolgere il suo lavoro con grande zelo, mostrando risultati sorprendenti.

Usa frasi che sono in grado di motivare l'uomo alla fiducia in se stessi. Non abbiate paura di dire, ad esempio: "In precedenza avevo esattamente gli stessi problemi. Ma alla fine ti abituerai e tutto sarà stabile e buono. Nel frattempo, devi lavorare duro su te stesso. " Non dire a una persona: "Come mai? Dopotutto, conto su di te! ". Completamente uccide la credenza in te stesso. Sii sensibile, non permettere a te stesso alcuna maleducazione, ma non trattenerti, se il lavoro che stai facendo non ti soddisfa.

La critica costruttiva è una manifestazione della saggezza umana, che desidera soddisfare o ricevereil lavoro più efficace. Se tu, ad esempio, il datore di lavoro - la costruttività delle tue critiche dipende dall'umore dei dipendenti e dal successo della tua azienda. Se sei connesso con un altro campo di idee e la loro implementazione, ricorda che le critiche costruttive aumentano non solo l'efficienza, ma anche l'autostima, in modo tale che in futuro determinati lavori vengano eseguiti in modo efficace da una persona forte e sicura.