Viaggio d'affari all'estero
Negli ultimi anni viaggi di lavoro straniericessa di essere una rarità: un numero crescente di aziende che mantengono rapporti commerciali con partner stranieri invia i propri dipendenti a missioni straniere. Scopriamo cosa viaggio all'estero è diverso dal solito viaggio d'affari.
Durante un viaggio di lavoro si intende un viaggio di un dipendente per svolgere un'assegnazione ufficiale al di fuori del luogo di lavoro permanente all'ordine del datore di lavoro. L'estero sarà considerato un viaggio d'affari al di fuori della Federazione Russa. Viaggi all'estero ha numerose funzionalità in contrasto con i viaggi nel territorio della Federazione Russa.
La prima differenza è in caratteristiche del recupero dei costi. Secondo l'art. 186 del Codice del Lavoro della Federazione Russa, il datore di lavoro è tenuto a rimborsare le spese di viaggio e alloggio, nonché di giorno, al dipendente inviato durante un viaggio d'affari. Nel caso di un viaggio di lavoro straniero, altre spese sono incluse nell'elenco dei costi rimborsabili, in particolare:
spese per la registrazione del passaporto, del visto, dell'assicurazione medica obbligatoria e di altri documenti;
pagamenti obbligatori e tasse, ad esempio tasse consolari e aeroportuali, diritti per l'ingresso o il transito del trasporto su strada, ecc.
L'indennità giornaliera viene pagata nella valuta del paese in cui il lavoratore viene inviato durante un viaggio d'affari. La loro dimensione è prevista dal collettivoAccordo. Se la durata del viaggio estero è un giorno, l'indennità giornaliera viene versata nell'importo del 50% della norma stabilita dal contratto collettivo. Finché l'impiegato si sposta nel territorio della Federazione Russa, l'indennità giornaliera viene corrisposta in base ai tassi stabiliti per il viaggio interno (all'interno del paese). Il pagamento di un diamante secondo le norme del paese di destinazione inizia dal momento della transizione del confine.
anche quando si viaggia all'estero non viene rilasciato un documento di viaggio. L'eccezione è un viaggio d'affari all'esterouno dei paesi della CSI con i quali sono stati conclusi accordi intergovernativi, sulla base delle quali le autorità di frontiera non fanno note sull'incrocio del confine statale nei documenti di entrata e di uscita (accordi sul regime senza visti).
Il viaggio all'estero non è disponibile per tutti i dipendenti, ma solo per coloro con i quali è stato stipulato il contratto di lavoro. In viaggio all'estero non può essere inviatodipendenti di organizzazioni o esecutori terzi con cui è stato stipulato un contratto di diritto civile, donne incinte, dipendenti con i quali è stato firmato il contratto studentesco (eccetto quando il viaggio è legato all'apprendistato), nonché minori (esclusi atleti professionisti, artisti Media, teatri, ecc.).
anche Esistono categorie di dipendenti che possono essere inviati in un viaggio di lavoro all'estero con il loro consenso scritto e nel caso in cui il viaggio di lavoro all'estero non lo èè vietato a loro da raccomandazioni mediche. Tra queste figurano donne con figli di età inferiore ai tre anni, genitori di minori disabili, madri single (padri), fiduciari e tutori con figli di età inferiore ai cinque anni, nonché lavoratori che si prendono cura di membri malati delle loro famiglie in conformità con conclusione medica. Queste categorie di lavoratori hanno il diritto di rifiutare un viaggio di lavoro all'estero.
La decisione di inviare un dipendente a un viaggio di lavoro all'estero è presa dal responsabile dell'organizzazione sulla base di documenti che giustificano la necessità di un viaggio di lavoro. La registrazione di un viaggio di lavoro all'estero dipenderà dal paese in cui il dipendente viene inviato. Se si reca in un paese della CSI conregime senza visto, è necessario rilasciare un compito ufficiale, un ordine per un viaggio d'affari e un certificato di viaggio d'affari. Quando si viaggia in paesi con un regime di visti, così come nei paesi con un regime senza visti che non sono membri della CSI, il documento di viaggio, come abbiamo già detto, non è formalizzato.
