Combattere il boss
A volte capita che a tutti piaccia il lavoro,tranne uno: il capo. In questo caso, non vuoi smettere, ma lavorare in queste condizioni è molto, molto difficile. E se non sei così infelice, puoi persino girarti in ufficio combattere contro il capo, proprio come nel film "Capi imperfetti".
La lotta contro il capo è giustificata prima di tutto in questoSe viola i tuoi diritti, fissato nel Codice del lavoro. Fornire un'altra vacanza pagata, pagare le assenze per malattia, rimborsare le spese di viaggio, ecc. - è suo dovere. E se i tuoi diritti vengono violati, puoi lottare per loro. Se il capo non vuole risolvere la questione della violazione dei tuoi diritti del lavoro in modo positivo, aiuterai l'ispettorato del lavoro.
Ma spesso combattono con il capo in ufficioNon è dovuto a una violazione dei diritti del lavoro, ma a causa della natura intollerabile del capo. Sembra essere tutto secondo la legge: danno il congedo in tempo e non costringono a lavorare fuori orario. Ma allo stesso tempo il capo si concede dichiarazioni aspre e persino maleducate, alza la voce, critica gli impiegati in una forma scorretta. In generale, trasforma la vita dei lavoratori in un inferno e cercano di rispondergli allo stesso modo.
Certo, per tollerare questo comportamento del caponon tutti sono pronti. Ma non voglio nemmeno cambiare lavoro, soprattutto se il salario è dignitoso, il lavoro è interessante e la squadra non è male (tranne che per i capi "problematici"). In questo caso c'è la tentazione di iniziare una guerra con il capo, che alla fine lo costringerà a riconsiderare il suo comportamento oa lasciare (almeno, questo è calcolato, ma come si realizzerà, è un'altra questione).
Decidendo di iniziare a combattere con il capo, ricorda fermamente una cosa: La tua lotta con il capo non dovrebbe andare oltre la legge. Non si tratta nemmeno dell'inflizione di un corpo gravedanno, è improbabile che tu vada a misure estreme. Stiamo parlando di violazioni amministrative. Ad esempio, se si sceglie una violazione dimostrativa della disciplina del lavoro come metodo di lotta, il capo ha tutto il diritto di sparare per questo. Non riuscirai a raggiungere il tuo obiettivo, ma la sparatoria "viziata" può rendere difficile trovare un nuovo lavoro. Perché hai bisogno di ulteriori problemi?
Inoltre, guarda la squadra. Se hai persone che la pensano (e non una), allora il problema è molto probabilmente nella testa. Ma se non sei soddisfatto del tuo capo, è possibile che tu non possa semplicemente stabilire relazioni con lui (gli altri in qualche modo sono accaduti). Quindi in questo caso, la lotta con il boss potrebbe non essere necessaria: per iniziare a pensare perché non riesci a trovare un linguaggio comune con il capo e cercare di risolvere i tuoi problemi in modo positivo. All'improvviso non è così cattivo come sembra?
Un'altra cosa da considerare è il grado di superiorità. Dopotutto, il tuo capo potrebbe essere come un capodipartimento, che a sua volta è subordinato di qualcuno e direttamente il direttore o il proprietario dell'azienda. Nel primo caso, la lotta contro il boss può dare i suoi frutti, perché il tuo capo non ha l'autorità assoluta - anche lui può essere licenziato (o almeno iniziare a minacciare con il dito di comportarsi in modo umano). Ma nel secondo caso, ahimè, non posso uscire.
La tua lotta con il capo non dovrebbe essere una lottanel senso letterale della parola - tu, molto probabilmente tutto, solo alla fine rovini la relazione con lui. Minori scherzi sporchi, regolati da subordinati, difficilmente renderanno più compliant, come è un conflitto aperto. La tua forza - nella tua pace, fiducia in se stessi e professionalità. Lavora in modo che non abbia, con cosa trovare da ridire.
Se il capo urla, maleducato, ecc., non devi avere paura, essere soffocato e turbato - è proprio su questo che conta. Evita e l'altro estremo - in ogni caso, non alzare la voce in risposta, provocherà l'effetto di "palla di neve". La tua arma migliore è sottolineata tranquillità e fredda educazione. Mantieni le emozioni sotto controllo e non prendere a cuore.
La lotta aperta con il capo non è il modo migliore per risolvere i problemi se non è una violazione dei tuoi diritti del lavoro. Di solito ci sono due vie d'uscita: fai tranquillamente il tuo lavoro, ignorando la maleducazione o smetti. Il confronto non può essere risolto.
