Ospedale in vacanza

Ospedale in vacanza è un argomento piuttosto brucia, perché la malattia dopo la vacanza non è cosìgià rari. Mentre viviamo un certo ritmo di lavoro, il corpo si abitua a lavorare secondo il programma stabilito, massimizza le forze protettive e cerca di superare le sollecitazioni. Non appena andiamo in vacanza, e l'attività attiva è sostituita da calma e silenzio, l'immunità è minata e ci sono alte probabilità di ammalarsi. E da incidenti, purtroppo, nessuno è immune.

Il datore di lavoro deve pagare il permesso di malattia? Dipende dal tipo di vacanza. Se hai fatto un'altra vacanza a pagamento, secondo l'articolo 124 del Codice del Lavoro della Russia avete il diritto di prorogare la tua vacanza corrente o ripianare la tua vacanza per un periodo diverso. Per questo è necessario rilasciare e fornireal datore di lavoro una lista di malattia che conferma l'incapacità temporanea per il lavoro. Dopo il recupero e la chiusura del foglio di malattia, è possibile prolungare il congedo annuo retribuito per il numero di giorni di calendario della tua disabilità.

Inoltre, il congedo malato non ti priverebbe del diritto di ricevere indennità di disattivazione temporanea. Questo vantaggio viene rilasciato dopo la presentazionedella lista delle malattie e viene calcolata secondo la procedura stabilita. È possibile richiedere una carta di congedo per malattia durante le vacanze, e subito dopo si può pensare di ricevere prestazioni. Se c'è una nota sulla violazione del regime della lista di malati, secondo la legge, la malattia viene pagata solo fino al giorno della violazione.

Se sei dopo la prossima vacanzadurata 28 giorni stanno portando congedo per malattia, ordine speciale di estendere il congedo retribuito regolarmente non è necessaria. Se si decide di unirsi al resto a causa di malattia per i prossimi giorni di ferie annuali o utilizzarli durante l'esercizio in corso, è necessario scrivere al datore di lavoro. Se accetta, sarà formalizzato suggerimento per le vacanze ed è stato emesso un decreto appropriato. Dopo aver certificato il decreto con la tua firma, tu acconsenti a ritirarti dal congedo.

Dopo di che hai il diritto di allegare giorni inutilizzati alla prossima vacanza, li usi durante l'anno lavorativo corrente oppure sostituirli con compensazione monetaria (nel qual caso dovrai scrivere una dichiarazione).

Ospedale in vacanza non è pagato e non dà il diritto di estendere il congedo, se sei in vacanza senza paga (lasciare a proprio carico) o in congedo di studio.

Se si ammalano durante congedo per l'infanzia, non avrai un congedo malato eè pagato. Ma se si lavora a casa o in congedo a tempo parziale durante il congedo di maternità, l'elenco di incapacità per lavoro viene emesso e pagato su base generale. In ogni caso, il congedo malato durante il congedo per la cura del figlio non dà il diritto di estendere il congedo.

Il congedo malato non viene rilasciato durante la vacanza e, di conseguenza, non è pagato se la perdita di capacità legale è avvenuta a causa della ragione alcool o intossicazione narcotica.

Se hai fatto un congedo malato cura di un bambino malato o di un altro membro della famiglia, tale malato durante la vacanza non è pagato e non ti dà il diritto di estendere il congedo.

Così, il congedo malato pagato dal datore di lavoro e dà il diritto di estendere il congedose si ammalano durante il prossimoa pagamento e ha fornito un foglio di malattia correttamente rilasciato. Il congedo malato durante il congedo scolastico o non retribuito non viene pagato e il diritto di prolungare il congedo non viene concesso.