Perché hai lasciato il tuo lavoro precedente? Come rispondere correttamente?

Pertanto, molto spesso nelle interviste al lavorofare la stessa domanda: "Perché hai lasciato il tuo lavoro precedente?" Questa domanda è solo a prima vista semplice, ma in realtà la tua risposta può influenzare in modo significativo il nuovo percorso dell'intervista e il suo risultato finale. Come rispondere correttamente a questa domanda?

Senza dubbio, ne segue rispondi in modo veritiero, perché il rappresentante HR non ha bisogno di chiamareIl tuo datore di lavoro precedente e controllare tutto quello che hai detto. Ma la verità può anche essere servita, per così dire, "sotto salsa diversa". Se rispondi alla domanda: "Perché hai lasciato il tuo lavoro precedente?" Inizia in dettaglio elenca tutte le tue rei contro i primi capi, quindi le probabilità di ottenere questo lavoro sono notevolmente ridotte. In primo luogo, spesso le tue lamentele suono per echar (HR) semplicemente poco convincente, e, in secondo luogo, Mostri un'emozione troppo eccessiva e anche sopravvalutato l'autostima, se mi dici,come non sei apprezzato. E, infine, in terzo luogo, il tuo potenziale datore di lavoro, potrebbe essere giusto supporre che risponderai anche a lui.

D'altra parte, se fai il tuo meglio cercare di eludere la risposta su questo tema sensibile, può ancheavvisare il vostro potenziale datore di lavoro. La tua evasività è percepita come "chiusa" e la voglia di nascondere le ragioni vere per lasciare il tuo lavoro precedente. Ad esempio, alcune frasi evasive sono riconosciute dai funzionari del personale come i più perseguitati:

• "Era in conflitto con il gruppo dirigente." Se lo dici, rischiDimostrati come una persona in conflitto. Dacci una scusa a un potenziale datore di lavoro, per assumere che ti comporti anche nel nuovo posto di lavoro.


• "Per molto tempo non hanno aumentato i loro stipendi." Questa frase molte risorse umane porta alla conclusione che molto probabilmente non meritavi una promozione.


• "Troppo lavoro." Tale affermazione può essere percepita in due modi: o sei incompetente, o non sei riuscito a insistere per attirare un assistente.


• "Lavoro poco interessante." Tale frase mette immediatamente il potenziale datore di lavoro di fronte alla domanda: "Perché hai lavorato allora?". Quindi il datore di lavoro può presumere che qualsiasi altra attività sembrerà non interessante per te.


• "A volontà". Se non vuoi mostrarti come persona"Chiuso", prova a non usare questa frase in risposta a questa domanda. Dopotutto, il potenziale datore di lavoro non è interessato alla forma del licenziamento, ma ai reali motivi della partenza.


• Frasi con "no". Particella "non" nella sua risposta, ad esempio, nella frase "non ha funzionato", "non poteva", "non hanno tempo" spetta al datore di lavoro di eventuali segnali di pericolo e guardie.

Ma per una delle risposte più ottimali, molti datori di lavoro includono "Ha superato la sua compagnia" o "Voglio migliorare la mia situazione finanziaria". In questo caso, non ti lamenti per l'assenzaprospettive o un piccolo stipendio, ma allo stesso tempo, in quanto sopra, non si ha una goccia di bugie. Tuttavia, si dovrebbe comportarsi con attenzione, spiegando la sua partenza con interesse materiale. Dopotutto, il futuro datore di lavoro può presumere che sarete rapidamente allettati dai concorrenti per un bonus di diverse centinaia.

Quindi, dipende da te, che impressione farai sul potenziale datore di lavoro, se sarai in grado di interessarlo. In modo che la domanda "Perché hai lasciato il tuo precedente lavoro" non ti ha colto di sorpresa, puoi "provare" l'intervista a casa, davanti allo specchio. Impara a esprimere correttamente e con calma i tuoi pensieri per presentare adeguatamente le tue conoscenze e competenze professionali.