Festa degli insegnanti
Molti insegnanti dell'invidia: quando i bambini hanno le vacanze, non hanno niente da fare a scuola, il che significa che vanno in vacanza per tutti e tre i mesi estivi. Una vita meravigliosa, no? Ma solo in realtà nessuno darà loro una vacanza per 90 giorni. Quanti durano davvero vacanza degli insegnanti e come viene fornito?
Il congedo degli insegnanti è davveroE 'dura più a lungo di quanto la vacanza base pagati per la maggior parte delle persone. Caratteristiche di insegnanti di regolamentazione del lavoro sono elencati nel capitolo 52 del codice del lavoro e l'articolo 334 del codice del lavoro prevede che il personale docente ha diritto al cosiddetto ferie retribuite di base annuali maggiorate.
La durata di questo congedo è stabilita dal governo della Federazione Russa e al momento lo è 42 o 56 giorni di calendario all'anno. La durata esatta dipende dalla specifica istituzione scolastica e dal nome della posizione del pedagogista.
Lo puoi trovare nell'appendice al decreto del governo della Federazione russa n. 724 del 1 ° ottobre 2002 "Sulla durata del congedo retribuito di base annuale erogato agli insegnanti" (come modificato l'11 maggio 2007).
Va inoltre notato che il presente decreto disciplina la concessione di ferie dipendenti pedagogici e dirigenti di istituzioni educative indipendentemente dalla loro forma organizzativa e legale e dalla subordinazione dipartimentale.
Tuttavia, i lavoratori pedagogici non sono necessariamentelavoro in istituzioni educative - le posizioni di un educatore sociale, educatore, ecc. possono essere in altre istituzioni, imprese e organizzazioni. In questo caso è necessario essere guidato dal Decreto del Governo della Federazione Russa dal 13.09.1994 №1052 "In vacanza di dipendenti di istituzioni educative e operatori pedagogici di altre istituzioni, imprese e organizzazioni".
C'è anche congedo aggiuntivo di insegnanti. Questo si riferisce all'annualeferie retribuite aggiuntive per lavoratori con giorni lavorativi non standardizzati (articolo 119 del Codice del lavoro della Federazione russa). La durata minima del congedo supplementare è di tre giorni di calendario e il massimo dipende dalle regole del lavoro interno o dai contratti collettivi. Con il consenso scritto del dipendente il congedo supplementare può essere sostituito da un compenso in contanti per il lavoro straordinario.
Oltre al congedo retribuito di base annuale allungato, c'è anche lunga vacanza di insegnanti (questo è indicato nell'articolo 335 delCode). Almeno ogni dieci anni di insegnamento continuo, i lavoratori pedagogici negli istituti di istruzione generale hanno il diritto di fare una lunga vacanza. Il periodo massimo di congedo è di un anno. E poi, in quale ordine e in quali condizioni è concesso questo congedo, determina il fondatore e / o la carta di una particolare istituzione educativa.
Quindi, il congedo degli insegnantipiù a lungo, ad esempio, degli impiegati, inoltre, hanno il diritto a vacanze aggiuntive e lunghe. Ma non dimenticare che il lavoro di insegnamento sta lavorando con una giornata lavorativa non standardizzata, che richiede molto tempo e impegno (dopotutto, l'insegnante lavora non solo quando è diretto, c'è ancora preparazione per le lezioni, lavoro con documentazione, lavoro extra-curricolare e metodico e molto ecc). pertanto tale periodo di congedo per gli insegnanti è giustificato.
